經(jīng)營人就必須通曉人性黃德華業(yè)務(wù)員必須善于經(jīng)營業(yè)務(wù)，基層管理者必須善于經(jīng)營人，中層管理者必須善于經(jīng)營團隊，而高層管理者要善于經(jīng)營組織。如果基層管理者把經(jīng)營業(yè)務(wù)放在首位，那么很有可能強將手下出弱兵，因為他
區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理的能力素質(zhì)與定位黃德華在1995年起，很多外資制藥企業(yè)在中國公司設(shè)立“區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理”或“區(qū)域產(chǎn)品主任”或“區(qū)域推廣經(jīng)理”。黃德華的前任東家是在1998年7月設(shè)立“區(qū)域產(chǎn)品主任”職位，隸屬于
掛歷上，飄滿優(yōu)秀員工的笑臉昨天中午，在嘉興平湖市天利制衣有限公司上班的安徽籍女工汪青，乘著午休時間，迫不及待地帶著和她同一車間的小姐妹們來到了公司的會議室，看今年公司制作的掛歷。原來，公司為了表揚她的
組織設(shè)計需要融合人性心理學(xué)與組織行為學(xué)黃德華一個組織有否生命力，取決于這個組織的設(shè)計是否符合人性？作為管理者，我們要把制度與規(guī)則設(shè)計成符合人性。中國對世界的組織貢獻是古代的科舉制度，科舉制度非常符合人
阿彌阿陀的管理真諦黃德華今年春節(jié)，我依然去靈隱與天竺三寺，象往年一樣，寺廟里人山人海，男女老幼皆是。我依然在各個菩薩面前祈禱，讓大腦在有意識的情況下放空幾分鐘。同時請求自己對自己心靈的對話。最為有幸的
衣服顏色影響運動比賽成績英國研究人員最近研究發(fā)現(xiàn)，在2004年的奧運會比賽中，穿藍色運動服的柔道運動員比穿白色運動服的運動員更加容易贏得比賽。研究人員們由此推測，對于一些實力大致相當?shù)倪\動員來說，服裝
中美醫(yī)藥代表的薪酬設(shè)計差異（2）黃德華2，在美國，醫(yī)藥公司已經(jīng)下調(diào)獎金比例。2001年，美國醫(yī)藥代表獎金占其個人收入的比例約為20%，2005年達到27%，在2007年有所回落，獎金與基本工資的比例小
中美醫(yī)藥代表的薪酬設(shè)計差異（1）黃德華最近在研究銷售團隊的薪酬設(shè)計，有幸在《醫(yī)藥經(jīng)濟報》看到“美國醫(yī)藥營銷薪酬管理”系列文章。這是醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)很好的文章，里面涉及到“基本工資日趨平均化、下調(diào)獎金比例、獎
俄羅斯套娃現(xiàn)象及其危害(1)黃德華很久以前的一個小伙子，很小就失去父母和妹妹相依為命，但妹妹在一次牧羊途中被風雪所困，最終丟失在茫茫的雪海里。哥哥對妹妹非常思念，就刻了一個木頭娃娃帶在身邊，每一年哥哥
卡尼曼損失厭惡效應(yīng)在薪酬設(shè)計中的運用(1)黃德華(銷售薪酬的設(shè)計一直是很多銷售總監(jiān)最為頭疼的事情，也是最能體現(xiàn)銷售總監(jiān)管理水平的領(lǐng)域。在筆者遇到的企業(yè)中，銷售薪酬設(shè)計導(dǎo)致的曲棍球棒現(xiàn)象非常嚴重，結(jié)果導(dǎo)
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