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企業(yè)培訓(xùn)講師授課見證
何毅明
店長之聲：
企業(yè)培訓(xùn)
的八項誤導(dǎo)
培訓(xùn)管理
在企業(yè)競爭越來越多地表現(xiàn)為人力資本競爭的今天，培訓(xùn)無疑是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑，也是打造企業(yè)核心競爭力的重要手段。好在培訓(xùn)的重要性已成為眾多企業(yè)的共識，對培訓(xùn)
孫軍正
五招改善
企業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)很多人抱怨，培訓(xùn)想要達到的效果達不到，內(nèi)訓(xùn)沒人聽，強行命令去聽又耽誤了生產(chǎn)；外訓(xùn)不敢做，一怕沒效果，二怕培訓(xùn)了技能流失了人才“陪了夫
金明
把脈
企業(yè)培訓(xùn)
現(xiàn)狀 - 金明
培訓(xùn)師培訓(xùn)
雖然大多數(shù)企業(yè)都越來越重視培訓(xùn)，但是
企業(yè)培訓(xùn)
中存在的各種各樣的問題，似乎都非常難以解決，這些問題使得一些培訓(xùn)經(jīng)理無所適從。有些問題雖然存在，但它不是企業(yè)處于本階段所
胡雪力
企業(yè)培訓(xùn)
，是“福利”更是“投資”
企業(yè)管理
目前，我國企業(yè)對培訓(xùn)價值觀的認識有兩個典型的觀點：一是“福利”，二是“投資”。培訓(xùn)，究竟是“福利”還是“投資”？對這個問題，不能一
周科榮
廈門外貿(mào)
企業(yè)培訓(xùn)
營銷管理
客戶：廈門外貿(mào)企業(yè)管理層 地點：福建省 - 廈門 時間：2015/11/7 0:00:00 在外貿(mào)大環(huán)境不好的情況下，如果把企業(yè)做大做強！
劉暢
帝景海岸地產(chǎn)
企業(yè)培訓(xùn)
形象禮儀
客戶：帝景海岸地產(chǎn) 地點：海南省 - 海口 時間：2015/3/23 0:00:00 #第三時尚?
企業(yè)培訓(xùn)
# 舒適的環(huán)境，香醇的咖啡，帝景海岸地產(chǎn)項目的培訓(xùn)，從客戶
金明
如何衡量
企業(yè)培訓(xùn)
效果3- 金明
培訓(xùn)管理
企業(yè)通常有兩種方法確定培訓(xùn)目標(biāo)：一是任務(wù)分析法。企業(yè)的培訓(xùn)部門可以設(shè)計出任務(wù)分析表，詳細列明有關(guān)工作任務(wù)和工作技能信息，包括主要子任務(wù)、各任務(wù)的頻率和績效標(biāo)準(zhǔn)、完成
彭江根
從《烏鴉喝水》談
企業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
從《烏鴉喝水》談
企業(yè)培訓(xùn)
自從《烏鴉喝水》的故事流傳開了以后，那只喝水的烏鴉知名度大大提高，不僅諸如名譽教授、名譽博士、名譽理事、名譽市民等頭銜紛至沓來，而且許多動物
金明
如何衡量
企業(yè)培訓(xùn)
效果6- 金明
培訓(xùn)管理
有研究顯示，分組測試的方案有時也不能測出真實的培訓(xùn)效果，因為會出現(xiàn)“霍桑效應(yīng)”——受訓(xùn)者可能因為有機會參加培訓(xùn)而積極性高漲，工作績效得到提升，但這與培訓(xùn)本身的關(guān)系并
張玉
企業(yè)培訓(xùn)
：繞開四大雷區(qū)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)作為培養(yǎng)企業(yè)文化，提高工作效率和員工滿意程度的手人力資源管理職能之一越來越被企業(yè)高層重視， 很多公司的經(jīng)營者都在預(yù)算中列支了大量的預(yù)算，希望人力資源管理部門能夠
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