一個(gè)接受我輔導(dǎo)的客戶是一家大型律師事務(wù)所的管理合伙人，我們討論的事情中，有一項(xiàng)就是如何在在有限的時(shí)間里有效地應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度任務(wù)——客戶想要和他約時(shí)間；合伙人和其他員工希望他解決他們擔(dān)憂的問題，處理爭端；這
這幾年滿多年輕朋友來找我們，詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。我們通常第一個(gè)問題都會(huì)問：“你的長期目標(biāo)是什么？”雖然這是個(gè)平淡無奇的問題，可是總發(fā)現(xiàn)有九成的人是答不出來的。這就很吊詭了，一方面想問路，但
【課程大綱】■課程對(duì)象：公司全體■課程時(shí)長：1天■課程背景：作為企業(yè)形象的代表，您的一舉手一投足，都影響著企業(yè)的形象。在各種工作及社交場合中，一個(gè)微小的細(xì)節(jié)就可以決定您給人的第一印象，機(jī)遇和成功偏愛講
■課時(shí)安排：1~2天■課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理干部、基層主管■課程背景：要生產(chǎn)出世界級(jí)的產(chǎn)品或服務(wù)，就需要具有特別水平的團(tuán)隊(duì)工作和協(xié)作。當(dāng)人們以合作的方式一起工作時(shí)，效率大大提高，生產(chǎn)能力、創(chuàng)新能力、
【課程大綱】■ 課程對(duì)象：中基層管理■ 課程時(shí)長：1~2天■ 課程背景：為什么8090后員工的管理，被特殊地提出來？為什么把管理6070后員工的方法用在8090后身上屢屢受挫？為什么8090后員工還經(jīng)
【課程大綱】■課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理干部、基層主管■課程時(shí)長：1天■課程背景：企業(yè)管理的所有問題中，執(zhí)行力是一個(gè)突出的難題。執(zhí)行力不強(qiáng)，中國企業(yè)中存在這個(gè)問題比較普遍，令很多企業(yè)管理者頭痛不已，他們
【課程大綱】■課程對(duì)象：公司全體■課程時(shí)長：1天■課程背景：21世紀(jì)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)科技高速發(fā)展，知識(shí)、信息高速升級(jí)的世紀(jì)。在這樣一個(gè)競爭異常激烈的環(huán)境下，企業(yè)能否繼續(xù)生存，基業(yè)常青，將不僅僅依靠企業(yè)的科學(xué)
【課程大綱】■課程對(duì)象：公司全體■課程時(shí)長：1天■課程背景：企業(yè)越來越大，局面越來越亂；銷售越來越多，利潤越來越少；管理越來越細(xì)，執(zhí)行越來越差；員工越來越多，人心越來越散；物質(zhì)匱乏的長征路，為何如此斗
【課程大綱】■課程對(duì)象：公司全體■課程時(shí)長：1~2天■課程背景：從富士康13連跳，看當(dāng)代員工心理健康狀況，看企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工職業(yè)健康規(guī)劃、輔導(dǎo)的現(xiàn)狀；如何倡導(dǎo)企業(yè)，人的事業(yè)，人力資源是最大的資源經(jīng)營
承載生涯夢想的職業(yè)規(guī)劃，無疑對(duì)于個(gè)人的發(fā)展具有重要的意義。但雖然每個(gè)人都渴望自己的計(jì)劃能夠成功，結(jié)果卻往往只有小部分人能夠如愿以償。人們不禁反思，計(jì)劃為何失敗？古人說“沒有遠(yuǎn)慮，必有近憂”，所以有些人
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