在我們每個人的內(nèi)心深處（潛意識），都有著無限的智慧、力量，以及我們所需要的各種各樣的“供應(yīng)品”，這些都等著我們每個人去挖掘、培養(yǎng)、發(fā)揮。 現(xiàn)代的科學(xué)研究證明，人的顯意識占百分之五，潛意識占百分之九十
開發(fā)你的性格優(yōu)勢 如何充分發(fā)揮各自的性格優(yōu)勢？如何優(yōu)化工作、社交、生活等一生的功課？本文讓不同性格的人重新認識自己、善待自己獨有的那些特長和優(yōu)勢，揚長避短，更好地適應(yīng)社會。其中介紹的種種方法，將使你
親情不需要太多的語言去解釋，哪怕你與父母之間的一個眼神，都能更深刻的表達彼此間的愛意，這種愛，是與生俱來的，是無私的。 愛情不需要多么的華麗，再浪漫的愛情，也會有花開花榭時，其實，平淡的生活才是磨練
帕金森定律 美國著名歷史學(xué)家諾斯古德-帕金森通過長期調(diào)查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位子讓給能干
營銷大師菲利普·科特勒博士在《正營銷》中系統(tǒng)地提出了企業(yè)通過“正能量”而創(chuàng)造“善”價值的六大項目和實施方案，對“企業(yè)社會責(zé)任”和“達成企業(yè)商業(yè)目標(biāo)”如何互相驅(qū)動進行了系統(tǒng)而深入的闡述?！『沃^企業(yè)“正
時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢
學(xué)習(xí)不認真，成績不理想，有人說：“我后悔”；工作上犯了錯誤，有人說：“我后悔”；虛度光陰，浪費生命，更有人說：“我后悔”； 甚至走向死亡，仍有人會說“我后悔”。 “后悔”，是人類的贖罪券，心靈的安慰
有一個人在公交車上遇到一個婦人和一只狗，不巧的是這只狗還占了一個座位，他因不忍疲倦，所以便開口跟那位婦人說：可不可以把妳的狗的座位讓給我？此時婦人裝作沒聽到。 那個人開始有點不高興了但，還是再問了一
有個小和尚，每天早上負責(zé)清掃寺廟院子里的落葉。 清晨起床掃落葉實在是一件苦差事，尤其在秋冬之際，每一次起風(fēng)時，樹葉總隨風(fēng)飛舞落下。 每天早上都需要花費許多時間才能清掃完樹葉，這實在讓小和尚頭痛不已。
人不是生來就被打敗的。但是我們每個人，又冥冥之中注定，避免不了失敗。我們不要抱怨自己的天分不如別人，因為我們大多數(shù)人都是一樣的。我們很普通，但是我們有情感，我們有思想，我們可以明辨是非，我們有學(xué)習(xí)的
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