808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之二十——《控制法則》1.橫山法則：最有效并持續(xù)不斷的控制不是強(qiáng)制，而是觸發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制。提出者：日本社會(huì)學(xué)家橫山寧夫。點(diǎn) 評：有自覺性才有積極性，無自決
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十八——《信息準(zhǔn)則》1.沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位，金錢就會(huì)滾滾而來。提出者：美國企業(yè)家沃爾森。點(diǎn) 評：你能得到多少，往往取決于你能知道多少。 2.塔
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十六——《決策法則》1.?？颂m定律：沒有必要作出決定時(shí)，就有必要不作決定。提出者：法國管理學(xué)家福克蘭。點(diǎn) 評：當(dāng)不知如何行動(dòng)時(shí)，最好的行動(dòng)就是不采取任何行動(dòng)。
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十四——《計(jì)劃原則》1.列文定理 ：那些猶豫著遲遲不能作出計(jì)劃的人，通常是因?yàn)閷ψ约旱哪芰]有把握。提出者：法國管理學(xué)家列文。點(diǎn) 評：如果沒有能力去籌劃，就只
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十二——《預(yù)測法則》1.羅杰斯論斷 ：成功的公司不會(huì)等待外界的影響來決定自己的命運(yùn)，而是始終向前看。提出者：美國IBM公司前總裁羅杰斯。點(diǎn) 評：只想隨波逐流，
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之七——《培養(yǎng)法則》1.吉格勒定理 ：除了生命本身，沒有任何才能不需要后天的鍛煉。提出者：美國培訓(xùn)專家吉格吉格勒點(diǎn)評：水無積無遼闊，人不養(yǎng)不成才。 2.犬獒效應(yīng)
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之六——《組織原則》1.奧尼爾定理 ：所有的政治都是地方的。提出者：美國前眾議院院長奧尼爾點(diǎn)評：只有能切身體會(huì)到的，群眾才認(rèn)為那是真實(shí)的。 2.定位效應(yīng)： 社會(huì)
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之五——《指導(dǎo)法則》1.波特定理 ：當(dāng)遭受許多批評時(shí)，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因?yàn)樗麄兠τ谒妓髡摀?jù)來反駁開頭的批評。提出者：英國行為學(xué)家波特點(diǎn)
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之四——《協(xié)調(diào)法則》1.氨基酸組合效應(yīng) ：組成人體蛋白的八種氨基酸，只要有一種含量不足，其他七種就無法合成蛋白質(zhì)。點(diǎn)評：當(dāng)缺一不可時(shí)，一就是一切。 2.米格-2
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之三——《溝通法則》1.斯坦納定理 ：在哪里說得愈少，在哪里聽到的就愈多。提出者：美國心理學(xué)家斯坦納點(diǎn)評：只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的。 2.費(fèi)斯諾定
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