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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

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黃泯源《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

人力資源管理非人力資源

?培訓(xùn)目標(biāo)： ? 全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代人力資源管理的最新戰(zhàn)略及技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作過程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個(gè)層面提供解決方案。本課

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組織發(fā)展人力資源管理

基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 【課程收益】 1、理解從基于員工發(fā)展到基于組織發(fā)展轉(zhuǎn)變的價(jià)值； 2、領(lǐng)會(huì)從“塑造不可替代的人”到“替代不可替代的人”

竇昆晉級(jí)人力資源管理實(shí)操班，為機(jī)構(gòu)輸入源源不斷的人才！

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左飛如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬體系-讓企業(yè)的每一分錢都花在刀刃上

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周向禮人力資源管理需要全民參與

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招一個(gè)人容易，留住一個(gè)人難。讓留下的人能有上升空間和忠誠度就是難上加難。除了有好的制度外，全員參與才是王道。既有規(guī)范的管理，又有來自領(lǐng)導(dǎo)的家長式關(guān)懷，還有來自平級(jí)同

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現(xiàn)代社會(huì)、國家、企業(yè)等各種組織之間的競爭說到底是人才之間的競爭，在企業(yè)中，得人才者才能得天下! 但是，為什么：有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？有的

何新云 H-12 人員盤點(diǎn)____人崗匹配與人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)

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肖建柱人力資源管理

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果導(dǎo)向:沒有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn)，課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開，注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：一切從學(xué)員的行為改變出發(fā)，注重實(shí)戰(zhàn)，善于把握學(xué)員需求

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