獎罰體制就像人類本身一樣古老。原始部落時期，生存是最主要的激勵因素。但今天，員工的激勵因素變成了什么？20世紀(jì)初，F(xiàn)rederick Taylor引入了“科學(xué)管理”的理論，即員工主要由薪資激勵，而領(lǐng)導(dǎo)
所有頂級成功人士都有一個共同的習(xí)慣——那就是立即行動。這個習(xí)慣可以取代智商，天賦，人際關(guān)系對你的薪水和升值潛力的影響。盡管這個概念很簡單，但是真正掌握它的人卻是極少數(shù)。行動的習(xí)慣——把想法轉(zhuǎn)換成立即行
1號性格：完美型——————————自 白：我覺得凡事都應(yīng)該有規(guī)有矩，我一直堅持自己的標(biāo)準(zhǔn)。我理性正直、做事有原則、有條理、有效率、事事力求完美，但別人說我過于挑剔、吹毛求疵。經(jīng)常說的話：“應(yīng)該這樣，
羅斯柴爾德家族與人類的四次戰(zhàn)爭 第一時期：西歐金融財團在歷史中第一次嶄露頭角是在法國大革命前后。法國大革命中逃到英國的法國貴族中，包括印刷發(fā)行法郎紙幣和法國國債的主要負(fù)責(zé)人和設(shè)計者。為了對革命政府和
帝王最多的是商朝，自湯至紂，共歷30帝。帝王最少的是王莽的新朝、北朝的東魏，均僅歷1帝。帝王平均壽命最長的是五代十國時期的南唐，平均每帝享年54歲。帝王平均壽命最短的，是北朝時的北周，平均每帝僅享年
一句“人為財死，鳥為食亡”道出了企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)。沒有人愿意白白替企業(yè)干活，追求金錢，即便至死都不后悔，這是古今中外多少人的命運！而對企業(yè)而言，錢體現(xiàn)的是一種價值運動，最終歸屬于分配。企業(yè)對生產(chǎn)收益的分
一、這11種人幫一個就會有11個這種人出現(xiàn)，然后你就直接害了最少100個人。 1、忘恩的人； 2、掙錢違背道義的人； 3、損人而利己之人； 4、表面一套背后玩陰之人； 5、見利忘義，沒原則之人； 6、
已經(jīng)進入秋冬季節(jié)，這個時候很多人關(guān)心的是吃什么樣的東西對身體更好，今天為大家推薦豆?jié){，因為豆?jié){是中國人的傳統(tǒng)食品，在秋冬季我們?nèi)绾胃】档睾榷節(jié){呢？一、黃豆的滋補功效黃豆里面含有的蛋白質(zhì)高達40%左右
故事一：甩手的故事：開學(xué)第一天，古希臘大哲學(xué)家蘇格拉底對學(xué)生們說：“今天咱們只學(xué)一件最簡單也是最容易做的事。每個人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩?！闭f著，蘇格拉底示范做了一遍：“從今天開始，每天做
心理學(xué)家大量研究得出，你要改變自己的一些原有的行為習(xí)慣需要至少三個星期的時間。給自己一定的時間來改變是非常重要的，在你成功地改掉這些習(xí)慣的時候，你才能更有效率地做你的事情。首先，你要在自己眾多的習(xí)慣間
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