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篇講師授課見證
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制度講師授課見證
孫軍正
內(nèi)部審計
制度
財務(wù)管理
第一節(jié) 總則第一條為了加強集團公司內(nèi)部管理和審計監(jiān)督,維護集團公司合法權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)營活動健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》
孫軍正
關(guān)聯(lián)交易詢價
制度
財務(wù)管理
第1章 總則第1條 為了確保公司能夠與商品定價水平合理的關(guān)聯(lián)交易方進行交易,為公司節(jié)約交易成本,特制定本
制度
。第2條 本
制度
的規(guī)定適用于公司所有的關(guān)聯(lián)交易。第3條
王文明
制度
的建立與執(zhí)行
團隊建設(shè)
客戶:暢洋集團 地點:四川省 - 成都 時間:2014/6/28 0:00:00
制度
是企業(yè)運行的基礎(chǔ)。
制度
建立、執(zhí)行、監(jiān)督、考核的系統(tǒng)思維。
王萬勇
當
制度
與道義沖突
項目管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
中層管理
在我小的時候,每年春耕結(jié)束后,父親就會帶著親戚、朋友、鄰居們?nèi)コ抢锎蚬べ嶅X,直到春節(jié)前才返鄉(xiāng)。所有的親戚、朋友、鄰居都和睦相處,尤其在秋忙季節(jié),大家互相幫助,其樂
徐元效
績效
制度
的效果思考
績效管理
只有完美的組織,沒有孤立完美的
制度
!KPI指標數(shù)少了,擔心指標項以外的事沒人理,并且各自為政;指標數(shù)多了,又擔心關(guān)注點太多抓不住重點……孤立的
制度
再完美也不可能包打
渠宏偉
流程與
制度
實務(wù)
戰(zhàn)略管理
客戶:柯美特集團 地點:四川省 - 宜賓 時間:2014/2/18 0:00:00 房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展帶動了建材行業(yè)的快速增長,但是建材行業(yè)內(nèi)部管理缺失,粗放式管
孫軍正
人員招聘錄用
制度
招聘面試
第一章 總 則第一條 為了使公司有效、合理地利用人力資源,在人才招聘、錄用管理方面規(guī)范化、程序化,特制定本
制度
。第二條 本
制度
適用于管理和規(guī)范公司各事業(yè)部及各部門員
魏淼清
制度
創(chuàng)新 完善現(xiàn)代治理
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
電力
“要把
制度
建設(shè)擺在突出位置”“提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的
制度
體系”“把
制度
創(chuàng)新作為核心任務(wù)”……黨的十八屆三中全會以來,聆聽全面深化改革激蕩的變革之聲,“
孟志強
為什么有了
制度
卻沒有執(zhí)行?
企業(yè)管理
企業(yè)執(zhí)行難,難在哪?幾乎100%的企業(yè)都認為是:有了
制度
,卻沒有執(zhí)行。有
制度
為什么沒有得到執(zhí)行呢? 一是
制度
本身有問題,執(zhí)行不了。 不合理、太復(fù)雜是執(zhí)行不了的兩個
孫軍正
人員招聘
制度
招聘面試
第1章 總則第1條 目的1.及時補充公司人力資源,彌補崗位空缺,滿足公司用人需求,促進公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。2.規(guī)范企業(yè)員工招聘活動,使招聘工作有效、順利地進行,
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