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制度講師授課見證
王萬勇
如何在
制度
下維持道義
項目管理
溝通技巧
執(zhí)行力
團隊建設
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自上周發(fā)布了《當
制度
與道義沖突》一文，收到一些朋友的質問：你這樣做，會不會有下屬繼續(xù)跟你呀？是不是失去了愛心傳遞呀？團隊成員之間只能是工作關系嗎？ 能發(fā)這樣質問的
孫軍正
銀行存款
制度
財務管理
第1章 總則第1條 為保證銀行存款收付準確、使用合法，公司應嚴格按照國家金融法律、法規(guī)辦理銀行存款的各項業(yè)務。為保證本公司銀行存款的安全、完整，確保有效使用銀行存款
胡萬平
用
制度
鎖定人才
商業(yè)模式
標準化是所有企業(yè)實現(xiàn)復制倍增的基礎。標準化就是將復雜的事情簡單化，再把簡單的事情重復化，實施標準化除了能夠提高效率和效果之外，還有一個很重要的原因就是可以減少對人才
吳齊超
制度
的力量——五個故事的啟示
企業(yè)管理
第一個故事：合格率的檢查
制度
二戰(zhàn)期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必
王萬勇
當
制度
與道義沖突
項目管理
執(zhí)行力
領導力
溝通技巧
中層管理
在我小的時候，每年春耕結束后，父親就會帶著親戚、朋友、鄰居們去城里打工賺錢，直到春節(jié)前才返鄉(xiāng)。所有的親戚、朋友、鄰居都和睦相處，尤其在秋忙季節(jié)，大家互相幫助，其樂
吳齊超
好的
制度
不會讓好人有變壞的機會
企業(yè)管理
我們沒必要非要討論人性本善還是本惡，合理的組織
制度
，必然是授權與監(jiān)督同時存在的。既相信你的能力，又懷疑你的自制力，所以管理者要用
制度
來激發(fā)人性格中天使的一面，還要用
胡萬平
制度
鎖定人心
商業(yè)模式
中國教育培訓市場迅速升溫，培訓機構數量也快速增加，但培訓機構的規(guī)模卻普遍較小，且多為區(qū)域性機構。這是培訓機構的特性使然。相比一般產品，教育服務的標準化難度更高，一家
曹津
嚴格執(zhí)行匯報
制度
執(zhí)行力
為有效跟蹤糾偏，達成結果，現(xiàn)就兩項匯報
制度
規(guī)范如下： 一 日結果周計劃匯報 日結果每天匯報，可做成結果定義和結果分析，以短信或者郵件向主管匯報，主管向更高一級匯報，
黃桂清
對權力制約的
制度
問題
企業(yè)管理
對權力制約的
制度
問題一直是人類頭疼的難題。請看下邊的這個小故事。 有7個人組成了一個小團體共同生活，其中每個人都是平凡而平等的，沒有什么兇險禍害之心，但不免自私自
李堅
案例：改善提案
制度
精益生產
1.總則1.1.制定目的為激發(fā)員工潛能，踴躍提供有利于經營改進之意見，提高經營績效，特制定本規(guī)章。1.2.適用范圍本公司員工對公司經營管理、技術工藝、品質改善等各方
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