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余世維講師授課見證
耿賀敢
名師簡介與名師名言四
余世維
總裁
執(zhí)行力
余世維
資歷背景：
余世維
總裁，1988年在美國諾瓦大學(xué)獲公共決策博士學(xué)位，1990年在哈佛大學(xué)進行企業(yè)管理博士后研究，1992年在牛津大學(xué)進行國際經(jīng)濟博士后研究，被譽
余世維
余世維
：如何提升職場“執(zhí)行力”
執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力？按照
余世維
博士的說法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我
余世維
余世維
-組織執(zhí)行力演講實錄(四)
企業(yè)管理
我們來看一個問題，從中國歐萊雅的KPI要求，檢討我們國人對問題的解碼能力。歐萊雅原來檔次并不高，在法國一直做的并不怎么樣，后來他們請來一個英國總經(jīng)理，將歐萊雅弄成世
余世維
余世維
-戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的細節(jié)量化
企業(yè)管理
作者：
余世維
節(jié)選自《市場競爭策略分析與最佳策略選擇 》多媒體課程包,講師
余世維
戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的細節(jié)量化細節(jié)量化的實例 一家企業(yè)應(yīng)該有兩本書：①紅皮書，稱為戰(zhàn)略，也就是行
田進會
余世維
-管理者的壓力管理
壓力管理
??AQ即逆商，指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。在瞬息萬變的競爭時代中，企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大。而作為企業(yè)中堅力量的中、基層管理者，他們
余世維
余世維
眼中的2015中日戰(zhàn)爭
企業(yè)管理
我一直相信中國和日本在我們這一代人的壯年時候會打起來.我是有理由和觀察的.但是身邊的同胞同學(xué)朋友兄弟們都不信.無論他們是不是受著高質(zhì)量的教育.我很慌.生死存亡的事.
張懷
張懷教授：
余世維
大師為何如此受追捧？
企業(yè)管理
張懷教授：
余世維
大師為何如此受追捧？ 以前聽過
余世維
大師的課，這段時間，多次接受邀請去名師領(lǐng)袖學(xué)院授課，也曾經(jīng)與
余世維
大師曾經(jīng)合作過的機構(gòu)負(fù)責(zé)人有過接觸，出于職業(yè)
余世維
余世維
談領(lǐng)袖六種能力與七大根性
企業(yè)管理
領(lǐng)袖應(yīng)具備根性與能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、決策力、組織力、影響力、執(zhí)行力。 能力相對來說，培養(yǎng)與提升是較為容易的。 根性之于領(lǐng)袖則更為關(guān)鍵，難度
周茂源
東京迪斯尼樂園員工培訓(xùn)案例(
余世維
)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
東京迪斯尼樂園員工培訓(xùn)案例(
余世維
) 世界上有6個很大的迪斯尼樂園，在美國的佛州和加州這兩個迪斯尼營業(yè)都有一段歷史了，并創(chuàng)造了很好的業(yè)績。不過全世界開的最成功的、生
余世維
余世維
-組織執(zhí)行力演講實錄(三)
企業(yè)管理
分析《致加西亞的信》，國內(nèi)看的人非常多，很多公司是大量的購買，我前一陣子在深圳富安娜上課，老總覺得不錯就給全公司每個員工買了一本，非常便宜，一本才20塊錢。美國在1
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