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篇講師授課見證
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績效面談講師授課見證
孫軍正
劉邦與韓信創(chuàng)世紀“
績效面談
”
績效管理
據《史記-淮陰侯列傳》記載,劉邦在蕭何的校力推薦下,任命韓信為大將。但末經過充分的調查而草草任命,劉邦心里肯定是沒底。所以,必然要親自邀請這位能讓蕭何親自連夜追趕的
張懷
中海地產:張懷老師的
績效面談
非常實戰(zhàn),超出我們的期望
企業(yè)管理
中海地產:張懷老師的
績效面談
非常實戰(zhàn),超出我們的期望 經過充分的準備,昨天《中海地產廣州分公司
績效面談
與輔導》課程終于開課了,課程首先對上次《領導與激勵》課程做了回
樂載兵
績效考核指標提煉與
績效面談
技巧
績效管理
客戶:平安保險公司大客戶 地點:廣東省 - 廣州 時間:2012/7/21 0:00:00 ■新快報記者 龐倩影 實習生 歐陽丹琪/文 李家成/圖 第10期(總21
張懷
張懷老師談如何解決
績效面談
難題
企業(yè)管理
張懷老師談如何解決
績效面談
難題
績效面談
是什么?,這個問題首先要弄清楚,否則我們就會認為這項工作可有可無,不太重要,對自己管理工作沒有幫助。 實際上,
績效面談
是部門
孫軍正
讓
績效面談
不空談的五大原則
績效管理
掌握
績效面談
的重點原則,將有助于提升績效考核的效率與效益。 原則一:定義標準 績效評估是一個人替另一個人打分數(shù),要維持平衡,必須建立在公正客觀的基礎上,避免流于片面
楊成名
金太陽教育《
績效面談
與績效管理》
企業(yè)管理
客戶:金太陽教育集團 地點:江西省 - 南昌 時間:2012/5/5 0:00:00 1.面向未來的績效管理系統(tǒng) 2.績效輔導 3.
績效面談
王樹文
管理者如何處理
績效面談
時與下屬之間的異議
績效管理
在
績效面談
的過程中,有時會出現(xiàn)這樣的情況:管理者對員工的績效評價得不到當事人的認同。此時,管理者切忌以勢壓人,采用強制的措施讓下屬“口服”,而可以采用如下的一些步驟
王樹文
績效面談
的十大內容和六大步驟
績效管理
一般來說,
績效面談
需要包括如下十個方面的內容:第一個方面:績效考核周期內的主要工作和各項考核指標的完成情況;第二個方面:實際的考核結果;第三個方面:在考核周期內所取
許愿老師的《香港稅制、會計準則與出口退稅實務及國際稅務籌劃》課程掠影
香港會計準則
香港稅制
出口退稅
國際稅務籌劃
第一部分 香港會計準則與香港稅制及其他國家稅制 ........... 第二部分 香港稅制下國際貿易稅務籌劃與案例解析 .......... 第三部分 中國出口退
駿君老師2025年6月29-30日在在玉溪,為太標集團的200多位全國經銷商團隊主講《短視頻營銷與直播運營實戰(zhàn)》,今天重點講解了拍攝、剪輯、投流、起號、AIGC?爆款內容創(chuàng)作等模塊。
駿君
互聯(lián)網
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年6月29-30日在在玉溪,為太標集團的200多位全國經銷商團隊主講《短視頻營銷與直播運營實戰(zhàn)》,今天重點講解了拍攝、剪輯、投流、起號、AIGC?
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