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管理人員講師授課見(jiàn)證
胡鳳芩
管理人員
兩種基本行為方式
中層管理
按照高層
管理人員
的看法，決策活動(dòng)的有效性取決于創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、靈活性和對(duì)管理體系的信任等（冒險(xiǎn)在此處是指
管理人員
冒著自尊受損的風(fēng)險(xiǎn)所采取的任何行動(dòng)。冒險(xiǎn)可能是某個(gè)時(shí)刻。
鄒祥
中青年
管理人員
研修班
中層管理
客戶：浙旅集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2014/11/11 0:00:00 浙旅集團(tuán)中青年
管理人員
研修班圓滿收官！
江誠(chéng)
中小企業(yè)中層
管理人員
存在的普遍問(wèn)題
目前中小企業(yè)中層
管理人員
存在的普遍問(wèn)題是什么？仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。從對(duì)中高管理者能力素質(zhì)角度出發(fā)，通過(guò)本人多年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)踐，我將其總結(jié)歸類為六類： 1、不知做中層
李劍
企業(yè)
管理人員
必須具備的五種品德
企業(yè)管理
●
管理人員
“五德”的涵義及其表現(xiàn)◆“智”：正確的工作理念；正確的思維方法；良好的專業(yè)技術(shù)；良好的個(gè)人素質(zhì)；良好的態(tài)度。一名對(duì)“智”掌握得較好的管理
管理人員
，通常表現(xiàn)
姚光林
《物業(yè)
管理人員
職業(yè)化》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
2020年12月11日，鄭州。姚光林老師為河南鴻福實(shí)業(yè)有限公司的物業(yè)
管理人員
培訓(xùn)《物業(yè)
管理人員
職業(yè)化》。
林玟瑩
管理人員
職業(yè)素養(yǎng)特訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：成都美美臣（米蘭網(wǎng)） 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2012/4/28 0:00:00 1.影片欣賞：人生馬拉松 傳地互相扶持的團(tuán)隊(duì)與共贏意識(shí)，只要愿意，就不
惠潤(rùn)月
中層
管理人員
個(gè)人修養(yǎng)提升
中層管理
客戶：山西證券股份有限公司 地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城 時(shí)間：2014/7/15 0:00:00
管理人員
形象修養(yǎng) 行為修養(yǎng) 認(rèn)知修養(yǎng) 情緒修養(yǎng)
黃宗元
管理人員
如何有效激勵(lì)員工的改善意愿
績(jī)效管理
美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，員工只要用20-30%的努力即可完成他的工作，而經(jīng)過(guò)激勵(lì)的員工，將會(huì)以其80-90%的努力工作。蓋樂(lè)普研究表明，心情快樂(lè)的員工59
劉壽紅
關(guān)于企業(yè)
管理人員
的“三個(gè)學(xué)習(xí)”
精細(xì)化管理
關(guān)于企業(yè)
管理人員
的三個(gè)學(xué)習(xí)我有次在空軍系統(tǒng)的一次培訓(xùn)課堂上第一次提出了三個(gè)學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)?，F(xiàn)把這一觀點(diǎn)梳理如下：一向“敵人”學(xué)習(xí)。這里敵人用語(yǔ)可能太尖銳了，意思就是向競(jìng)
惠潤(rùn)月
中層
管理人員
個(gè)人修養(yǎng)提升
中層管理
客戶：山西證券股份有限公司 地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城 時(shí)間：2014/7/15 0:00:00
管理人員
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