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卓越招聘與甄選人才課程背景：本課程目的在于協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門參與面試、負(fù)責(zé)做錄用決定的經(jīng)理層，了解最新的甄選方法——目標(biāo)選材，藉由結(jié)構(gòu)式面談問(wèn)題的設(shè)計(jì)，擺脫面談

曾江濤招聘與面試技巧

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招聘與面試技巧課程簡(jiǎn)介一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，肯定就離不開招聘的工作，招聘是所有工作的起點(diǎn)，公司的所有管理其實(shí)都是從招聘開始的，一個(gè)好的開始就是成功了一

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1．招聘與面試知識(shí)簡(jiǎn)介（培訓(xùn)開場(chǎng)） 招聘與面試在整個(gè)人力資源體系中的重要作用 了解你的需求（是否真的需要招聘） 內(nèi)部

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劉武劉武老師高效招聘面試與人才甄選藝術(shù)

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為什么我看好的一頭猛獅，招來(lái)卻變成了一只馴鹿？為什么看上去很可信的人，卻變成公司的背叛者？揭開應(yīng)聘者的面具，擠干簡(jiǎn)歷中的水份從現(xiàn)在開始…… ■課程目標(biāo)： ☆

宋聯(lián)可招聘面試技巧

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一、分析任職資格1、認(rèn)識(shí)勝任力模型（冰山模型；洋蔥模型）2、構(gòu)建勝任力模型3、工作分析方法（面試法；問(wèn)卷法；觀察法；日志法）4、撰寫崗位說(shuō)明書二、挑選招聘渠道1、內(nèi)

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