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譚小芳
辭退員工管理與辭退面談技巧
招聘
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辭退員工管理與辭退面談技巧 講師:譚小芳 辭退員工管理與辭退面談技巧培訓(xùn)講師? 辭退員工管理與辭退面談技巧內(nèi)訓(xùn)專家? 辭退員工管理與辭退面談技巧方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最
曾江濤
招聘與
面試
技巧
招聘
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課程簡介 一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人,肯定就離不開招聘的工作,招聘是所有工作的起點,公司的所有管理其實都是從招聘開始的,一個好的開始就是成功了一半。 公司之中的
莊偉
結(jié)構(gòu)化
面試
技術(shù)應(yīng)用
招聘
面試
結(jié)構(gòu)化
面試
技術(shù)應(yīng)用 課程背景 這是一門凝聚心理學(xué)家十余年探索“人才甄選”技術(shù)的經(jīng)典課程,集合了心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等四個領(lǐng)域的知識和技術(shù),一千位企業(yè)中高層
謝玉雄
謝玉雄-成功的招聘、
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與選拔實務(wù)技巧
招聘
面試
課程背景: 把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;把我們的資金、廠房及品牌帶走,留下我們的人,十年內(nèi)我們將重建一切?!薄獙殱嵡岸麻LR
劉成熙
臺灣劉成熙老師--成功競聘演講與
面試
應(yīng)對技巧
招聘
面試
成功競聘演講與
面試
應(yīng)對技巧 主講:臺灣劉成熙課程特色講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。課程內(nèi)容深入
譚小芳
招聘、
面試
與選拔技巧
中層管理
招聘、
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與選拔技巧 章師:譚小芳 招聘、
面試
與選拔技巧課程有哪? 招聘、
面試
與選拔技巧培訓(xùn)章師? 招聘、
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與選拔技巧內(nèi)訓(xùn)專家? 招聘、
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與選拔技巧方面的培訓(xùn)?
莊偉
評價中心技術(shù)
招聘
面試
評價中心技術(shù) 課程背景: 傳統(tǒng)的招聘、選拔大多重視人才的知識和技能,而事實上有一些領(lǐng)導(dǎo)者文化程度不高,但卻憑借對機會的敏感、決策的果斷、意志的頑強而取得成功,而相當
林坤展
高效招聘與
面試
技巧--選才危機破解之道
招聘
面試
課程背景 根據(jù)麥肯錫的研究:65%的企業(yè)認為沒有足夠的人才來滿足增長目標;63%的企業(yè)認為在未來3-5年人才需要加強。 那些成功實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越轉(zhuǎn)變的公司的人士心里
劉成熙
臺灣講師劉成熙——崗位競聘
面試
技巧
招聘
面試
崗位競聘
面試
技巧主講:臺灣劉成熙 課程特色講師具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗,實踐性強。課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)
趙浩然
招聘與
面試
技巧
招聘
面試
《招聘與
面試
技巧》 課程簡介: 企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。招聘與
面試
作為企業(yè)人才隊伍建設(shè)的第一關(guān),對于企業(yè)
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