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認(rèn)知講師課程
張羽明
《AI
認(rèn)知
+ 政府應(yīng)用場景培訓(xùn)》
AI
政府
第一講:Who is AI|先
認(rèn)知
“我”,再理解“她” 1.1 從人類演化看智能: · 人類通過語言、協(xié)作、工具、組織,實(shí)現(xiàn)從動物向智能社會體躍遷 · AI不是人
劉上
職場困局背后的 “性格推手”:你是否正陷入無形的
認(rèn)知
陷阱?
團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊管理
戰(zhàn)略管理
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
在這個信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代,人與人之間的關(guān)系像一團(tuán)迷霧,看似緊密相連,實(shí)則暗藏玄機(jī)。商業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈,我們不僅要拼智商,情商的價值也愈發(fā)凸顯。而在這背后,性格
鄭英健
【兵職將心系列】part I 升華責(zé)任
認(rèn)知
,結(jié)果導(dǎo)向工作
責(zé)任意識
成果導(dǎo)向
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)轉(zhuǎn)換
Part2 課程目標(biāo):---------------------------------------------------------------------
劉上
管理者的困境與破局:崗位
認(rèn)知
與領(lǐng)導(dǎo)力提升之路
團(tuán)隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
溝通技巧
在企業(yè)的架構(gòu)中,中高層管理者宛如樞紐,起著關(guān)鍵的銜接作用。他們既要精準(zhǔn)解讀并落實(shí)高層決策,滿足上司的期望,又要激發(fā)下屬的潛能,協(xié)調(diào)同級部門的協(xié)作。然而,現(xiàn)實(shí)中許多
劉上
自我
認(rèn)知
與思維
九型人格
在人類心靈的深邃領(lǐng)域里,自我
認(rèn)知
與思維宛如兩顆交相輝映的星辰,深刻影響著我們的人生軌跡。 自我
認(rèn)知
,是一場朝向內(nèi)心深處的勇敢探尋。它要求我們以客觀且細(xì)膩的視角,審
劉上
角色
認(rèn)知
與團(tuán)隊能力提升
領(lǐng)導(dǎo)力
在任何團(tuán)隊中,清晰的角色
認(rèn)知
都是高效協(xié)作與整體能力提升的基石。從個人角度出發(fā),明確自身角色意味著精準(zhǔn)地了解自己的職責(zé)、權(quán)限以及所能發(fā)揮的作用。這不僅能有效避免職能
蔡闖
強(qiáng)者思維
認(rèn)知
覺醒
心靈成長
成功勵志
心態(tài)培訓(xùn)
心理學(xué)家
壓力管理
強(qiáng)者思維
認(rèn)知
覺醒的課程大綱 強(qiáng)者思維
認(rèn)知
覺醒是個人成長或自我提升領(lǐng)域的一個主題。涵蓋個人成長、心理韌性、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)等方面。 第一部分:自我
認(rèn)知
與強(qiáng)者思維的建立
龍濤
《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程大綱
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
自我
認(rèn)知
第一講:職場人在企業(yè)中存在的意義--幫你實(shí)現(xiàn)職場人的心理定位 1、職場人的實(shí)質(zhì)意義; 2、職場人和企業(yè)的四個關(guān)系,如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏; 3、職場人應(yīng)該有的自我
認(rèn)知
卜安洵
AIGC系統(tǒng)
認(rèn)知
課程——AIGC:數(shù)字化進(jìn)入下半場
AIGC
數(shù)字化
主題:AIGC系統(tǒng)
認(rèn)知
課程(大標(biāo)題)——AIGC:數(shù)字化進(jìn)入下半場(小標(biāo)題) 亮點(diǎn):管理層必修課程、數(shù)字化路徑洞察、企業(yè)智改頂層戰(zhàn)略 面向人群: 1.制造、建造、
張小強(qiáng)
由輸入到輸出·基于質(zhì)量目標(biāo)為導(dǎo)向的 《賦能質(zhì)量
認(rèn)知
與全流程質(zhì)量協(xié)同管理》
生產(chǎn)管理
質(zhì)量管理
精益生產(chǎn)
供應(yīng)鏈管理
精細(xì)化管理
提升管理干部質(zhì)量勝任力·構(gòu)建價值型企業(yè)質(zhì)量競爭力 課程主題:由輸入到輸出·基于質(zhì)量目標(biāo)為導(dǎo)向的《賦能質(zhì)量
認(rèn)知
與全流程質(zhì)量協(xié)同管理》 課程背景: 中國作為“工業(yè)大國
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