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九型人格、團隊建設、陽光心態(tài)
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九型人格、團隊建設、陽光心態(tài)

北京 50 ~ 60 歲
《九型人格與領導智慧》《九型人格與企業(yè)管理》《九型人格與溝通》《員工的陽光心態(tài)》《高績效團隊建設與管理》《銀行員工的陽光心態(tài)》
¥45000 元/天
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中國九型人格應用研究院院長
北京大學特聘老師
中國人民大學特聘老師
美國培訓認證協(xié)會企業(yè)高級培訓師,企業(yè)資深教練
中國建設銀行、中國移動、國家電網常年戰(zhàn)略顧問
國家冰壺隊心理咨詢顧問

講師經歷及擅長領域
翻開劉上老師的簡歷,我們看到的是一位充滿激情,敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者,十年500多場培訓的豐富經驗,被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。
國內最早將性格分析融入商業(yè)實戰(zhàn)的推動者,長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。

講師授課風格

超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:追求每一個細節(jié)和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!從心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。
持久的影響:理論+實踐+案例;讓大家主動考,系統(tǒng)掌握領導者真正制勝的方
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[劉上]破解企業(yè)增長密碼:高績效團隊執(zhí)行力如何煉成?
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,“高績效團隊執(zhí)行力” 已成為企業(yè)界的熱門話題,頻繁出現(xiàn)在各類行業(yè)論壇、企業(yè)內部研討以及專家學者的分析報告中。為何它能引發(fā)如此廣泛的關注?答案就在于它是決定企業(yè)興衰成敗的關鍵因素。 眾多企業(yè)在發(fā)展進程中,都面臨著執(zhí)行力不足的困擾。據(jù)相關調查顯示,約 70% 的企業(yè)戰(zhàn)略失敗,根源在于執(zhí)行不力。在網絡上,管理者們紛紛吐槽團隊目標難以落地,員工工作拖沓、缺乏積極性,團隊協(xié)作混
2025-05-01
[劉上]破解職場困局:團隊協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)的覺醒之路
在當今激烈的市場競爭中,企業(yè)間的角逐早已演變成團隊實力的較量。然而,許多職場團隊正深陷困局,如同在迷霧中迷失方向的航船,難以找到前行的動力與目標。 不少職場人士工作態(tài)度消極,缺乏明確目標,整日渾渾噩噩,工作拖沓被動,“要我做” 的狀態(tài)成為常態(tài),難以邁向 “我要做” 的高效境界。團隊內部更是矛盾重重,部門之間、成員之間溝通不暢,協(xié)作時勾心斗角,使得原本應有的合力大打折扣,甚至出現(xiàn) “1 + 1 &
2025-04-30
[劉上]團隊管理難題頻發(fā)?這門課助你打通溝通 “任督二脈”
在團隊管理的漫漫征途上,管理者們時常遭遇各種棘手難題。某互聯(lián)網公司項目負責人小王,在沖刺季度目標時,連續(xù)加班一周制定出詳細計劃,信心滿滿地向團隊布置任務,大家表面紛紛點頭應和。然而到了執(zhí)行階段,不僅進度緩慢,還頻繁出現(xiàn)失誤,追問之下才發(fā)現(xiàn)團隊成員對任務理解存在偏差,卻因害怕被批評一直不敢提出疑問。這只是冰山一角,類似的情況屢見不鮮:管理者苦口婆心地為下屬規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,下屬卻覺得這是 “畫大餅
2025-04-29
[劉上]職場困局背后的 “性格推手”:你是否正陷入無形的認知陷阱?
在這個信息爆炸的網絡時代,人與人之間的關系像一團迷霧,看似緊密相連,實則暗藏玄機。商業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈,我們不僅要拼智商,情商的價值也愈發(fā)凸顯。而在這背后,性格正悄然影響著我們生活與工作的方方面面,成為一個容易被忽視卻至關重要的因素。 有人把九型人格當作自我修煉的利器,有人將其視為識人和用人的法寶,還有人認為它是管理中的關鍵功夫。無論哪種說法,都證明了九型人格在現(xiàn)代管理中的廣泛應用。當我們深入
2025-04-28
[劉上]如何將一盤散沙打造成一個無往不勝的團隊?
團隊成員來自天南海北,文化、習慣大相徑庭,志向與理念更是千差萬別,工作時如同散沙,各自為戰(zhàn),效率低下?對于眾多企業(yè)而言,如何將這些多元化的個體凝聚成一股強大的力量,實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使,已然成為一道亟待破解的難題。 團隊凝聚力,是團隊優(yōu)良素質形成的強大吸引力,決定著成員是否愿意緊密團結在一起。缺乏凝聚力的團隊,猶如一盤散沙,工作效率低下,難以持續(xù)發(fā)展;而凝聚力強的團隊,成員熱情高漲,創(chuàng)新不
2025-04-26
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