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經(jīng)濟(jì)管理學(xué)（涵蓋經(jīng)濟(jì)、管理、商學(xué)、國(guó)學(xué)、AI等多學(xué)科交叉)

團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效管理國(guó)學(xué)智慧心態(tài)激勵(lì)人工智能

浙江,杭州 50 ~ 60 歲

人力資源：績(jī)效管理薪酬體系、選育用留人、團(tuán)隊(duì)凝聚力、博弈論與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略傳媒素養(yǎng)：危機(jī)與媒體應(yīng)對(duì)、干部媒介素養(yǎng) 國(guó)學(xué)文化：AI時(shí)代國(guó)學(xué)智慧、孫子兵法、領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 心理健康：壓力情緒管理、創(chuàng)新思維

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）、高級(jí)策劃師、高級(jí)心理咨詢(xún)師。企業(yè)博士后工作站、院士專(zhuān)家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺(tái)公檢法司部隊(duì)編輯記者編導(dǎo)、多家世界500強(qiáng)企業(yè)管理者，復(fù)旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽(yáng)東陽(yáng)海門(mén)陵川等區(qū)市縣建設(shè)兵團(tuán)）黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團(tuán)成員，浙江清華長(zhǎng)三角研究院及浙江商務(wù)認(rèn)證中心高級(jí)講師。浙江省經(jīng)信廳企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)審專(zhuān)家組成員，杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問(wèn)。
中文信息處理2項(xiàng)專(zhuān)利發(fā)明人、信息工程師
中歐商學(xué)院EMBA中國(guó)地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際金融學(xué)碩士研究生
浙大圓夢(mèng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心高級(jí)咨詢(xún)師
江蘇省 2018 最具影響力講師
兼任杭州及安徽、河南、廣西等多個(gè)市縣管理顧問(wèn)
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[蔡闖]孫子兵法與卓越領(lǐng)導(dǎo)力: 一、領(lǐng)導(dǎo)力概念 1. 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 2. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的幾個(gè)誤解 3. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？ 4. 我們?yōu)槭裁葱枰I(lǐng)導(dǎo)力？ 5. 領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)要素：追隨者與影響力 6. 領(lǐng)導(dǎo)影響力的來(lái)源：權(quán)力和非權(quán)力二、領(lǐng)導(dǎo)力提升 1. 領(lǐng)導(dǎo)力提升包含的六要素（重點(diǎn)）：（1）示范力：前提（2）影響力：吸引（3）培養(yǎng)力：使命（4）組織力：效率（5）學(xué)習(xí)力：成長(zhǎng) （6）驅(qū)動(dòng)力：夢(mèng)想（信仰、利益） 2. 卓越領(lǐng)導(dǎo); 2018-08-20

[蔡闖]賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù): 賞識(shí)管理與非物質(zhì)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程大綱第一部分：賞識(shí)管理基礎(chǔ) 1.賞識(shí)管理概念介紹 · 定義與重要性 · 賞識(shí)管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 · 賞識(shí)管理在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的作用 2.賞識(shí)管理的理論基礎(chǔ) · 行為心理學(xué)與賞識(shí) · 動(dòng)機(jī)理論與賞識(shí) · 激勵(lì)理論與賞識(shí) 3.賞識(shí)管理的實(shí)踐技巧 · 如何有效表達(dá)賞識(shí) · 賞識(shí)與反饋的平衡 · 賞識(shí)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用第二部分：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與賞識(shí)管理1.領(lǐng)導(dǎo)力與賞識(shí) · 領(lǐng); 2024-10-03

[蔡闖]職場(chǎng)心理-提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn): 職場(chǎng)心理-提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)課程大綱旨在為員工提供全面的職場(chǎng)心理知識(shí)，助其理解和管理自己的情緒，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力，提升工作滿(mǎn)意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，以更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。第一部分：職場(chǎng)心理基礎(chǔ)1.職場(chǎng)心理學(xué)簡(jiǎn)介 · 職場(chǎng)心理學(xué)的定義和重要性 · 職場(chǎng)中的常見(jiàn)心理問(wèn)題 2.情緒管理 · 情緒的識(shí)別與表達(dá) · 情緒智力與自我調(diào)節(jié) 3.壓力與應(yīng)對(duì) · 壓力的來(lái)源和表現(xiàn) · 應(yīng); 2024-10-03

[蔡闖]績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì): 績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)課程大綱旨在深入探討績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)原則、實(shí)施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)，幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績(jī)效與薪酬管理體系。第一章：績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)概述· 績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的重要性：詳細(xì)闡述績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)在提升員工工作動(dòng)力、促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的關(guān)鍵作用。 · 績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的目標(biāo)和原則：介紹績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的基本目標(biāo)，如; 2024-10-07

[蔡闖]人工智能的產(chǎn)業(yè)運(yùn)用: 人工智能的產(chǎn)業(yè)運(yùn)用課程大綱旨在深入理解人工智能技術(shù)在不同產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用背景、需求和潛在價(jià)值。掌握將人工智能技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)環(huán)境中的方法論和最佳實(shí)踐。分析產(chǎn)業(yè)中的實(shí)際問(wèn)題，運(yùn)用人工智能技術(shù)提出創(chuàng)新解決方案，并評(píng)估其商業(yè)和社會(huì)影響。第一部分：人工智能基礎(chǔ)與技術(shù)原理 · 人工智能簡(jiǎn)介和發(fā)展歷史：介紹人工智能的起源、發(fā)展里程碑以及未來(lái)趨勢(shì)。 · 人工智能技術(shù)的研究?jī)?nèi)容和應(yīng)用領(lǐng)域：詳細(xì)探討; 2024-10-14

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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