吸納、創(chuàng)新、沉淀、復(fù)制是確保一個(gè)企業(yè)人力資源管理體系持續(xù)提升的四大法寶！

吸納、創(chuàng)新、沉淀、復(fù)制是確保一個(gè)企業(yè)的人力資源管理體系持續(xù)提升的四大法寶。

吸納是指組織和個(gè)人要保持對(duì)外部環(huán)境和行業(yè)變化的高度敏感，通過(guò)研究和標(biāo)桿學(xué)習(xí)的方式及時(shí)應(yīng)對(duì)并吸納各種有益的元素。

創(chuàng)新是組織和個(gè)人要在吸納外部有益元素的基礎(chǔ)上，通過(guò)不斷的反思不斷的創(chuàng)新我們的文化、組織，以確保基業(yè)常青。

沉淀既是將企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)沉淀下來(lái)，知識(shí)沉淀可以使我們變得更聰明，少犯同樣的錯(cuò)誤，提高前進(jìn)的效率。通過(guò)共享的機(jī)制將個(gè)人的沉淀變成組織的沉淀以提升組織資本的價(jià)值。

復(fù)制是共享的一種形式，通過(guò)復(fù)制可以高效的擴(kuò)大個(gè)人得影響范圍和組織外延。

王老師觀點(diǎn)：

一、做人：耐得住寂寞，受得住委屈。作為hr的從業(yè)人員，要少一些鋒芒、計(jì)較，學(xué)會(huì)在成長(zhǎng)的道路上屏神靜氣，厚積薄發(fā)!

二、做事：把正確的事做正確。即先要戰(zhàn)略正確，在戰(zhàn)略正確的帶領(lǐng)下，通過(guò)有效溝通、制定相應(yīng)的規(guī)則、流程、利用相關(guān)工具確保戰(zhàn)術(shù)的正確!

三、發(fā)展：點(diǎn)睛之處在于“以終為始”，堅(jiān)持積極正向，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)而奮斗!