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企業(yè)管理系統(tǒng)實戰(zhàn)課程
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英國行為學家L·W·波特提出的“波特定律”指出,當遭受許多批評時,下級往往只記住開頭的一些,其余就不聽了,因為他們忙于思索論據(jù)來反駁開頭的批評。所以領導不要只關注下屬的失誤。在很多時候,當下屬犯了錯誤
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從工作第一天起,我們就默認了八小時工作制,但從沒有想過,這是不是最高效的工作時間。事實上,八小時工作制并沒有科學依據(jù),不過是多年來約定俗成的習慣罷了。那些堅守八小時工作制的人和敢于打破它的人,都獲得怎
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一輛賽車一路飛馳過來、急促停下,4個輪胎已不能再用,需要立即卸下來,換上四個全新輪胎;汽油已經(jīng)耗盡,需要馬上加滿油。完成這些工作,總共只有6秒鐘的時間。6秒鐘之后,這輛汽車又要飛速啟程。要在6秒鐘之內
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什么是中國式眾籌?先介紹一個真實的例子——這個例子是中國式眾籌的原始簡化版。上世紀七十年代,一個大院里有十個家庭,每家出一點錢,買了個縫紉機,縫紉機的使用規(guī)則特別簡單,一個家庭用一個月,剩下兩個月,誰
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在過去,中國制造業(yè)最大問題在于長期依賴廉價人工、土地、政策等優(yōu)勢,缺乏對技術創(chuàng)新和精益的重視,最終釀成了“制造業(yè)倒閉潮”、“制造業(yè)寒冬”、“熬不過2015”等話題,事實上這些傳言并非危言聳聽。據(jù)南方日
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一、 決定企業(yè)成敗兩大要素: 戰(zhàn)略決定命運,執(zhí)行決定成效!二、企業(yè)要想走過以上四個階段必須做到以下幾點: 1.規(guī)劃經(jīng)營管理戰(zhàn)略;(生存) 2.建立系統(tǒng),導入制度。(規(guī)范管理) 3.建立經(jīng)營模式,規(guī)?;?/div>
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I. 工業(yè)4.0應用技術1柔性生產(chǎn)該生產(chǎn)系統(tǒng)所要實現(xiàn)的目標是使生產(chǎn)實現(xiàn)最大的柔性化。自動化和信息化是實現(xiàn)柔性定制個性化生產(chǎn)的手段。從視頻中可以看到,AGV小車將毛坯推入代加工區(qū)域,而這些毛坯木料的尺寸
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企業(yè)運營與管理是個“細活兒”,你必須拿捏好管理松與緊的分寸,把握好尺度:過松導致員工精神的散漫和局面的失控,過緊又會扼殺激情和創(chuàng)造力。一松一緊之間,體現(xiàn)了運營與管理藝術的境界。 高效地管理員工有難度
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淘寶的推出無疑于扼殺中國很多產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新力,所有的商品想?yún)⑴c競爭只有打價格戰(zhàn)了,這樣一來,原本就假貨橫行的中國市場將失去原創(chuàng)的動力,“中國創(chuàng)造”之路或許將從此步履蹣跚,自甘墮落,淪為世界分工中最沒有價值
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