課程名稱：又名《金牌面試官》或《面試甄選技巧》課程導言：新環(huán)境下選拔人才的標準是什么？如何結(jié)合心理學識人和甄選人才？為什么面試甄選時會看走眼？如何在面試的時候識別候選人的情商高低、思維偏好特點、性格特
課程背景 當前30歲以下的員工是出生于上個世紀的85后，用不了幾年，90后員工會成為職場主力軍。雖然大多數(shù)85和90后員工希望向他人證明并實現(xiàn)自己的價值，但是由于為人處世的方法和方式不當而被人誤解為“
《HR管理實踐》心理學和組織行為學在HR管理中的應(yīng)用TheApplication of Psychology and Organization Behavior in HR Management（2天
《全“心”溝通》Communicating Skills Based on Psychological Principle and Practice 市面上性價比高、實用性強、滿意度高、帶有心理學啟發(fā)
Psychological Practice in OrganizationManagement and Development（2天 共12小時）課程背景 心理學是研究自我和他人行為規(guī)律的科學，被越
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
