柳絮紛飛預(yù)示著春暖花開，冰激凌冷飲象征著夏天的霸道，瓜果飄香代表著豐收的喜悅，翻滾的火鍋與飄雪更配，每個(gè)季節(jié)有每個(gè)季節(jié)的風(fēng)景，每一種人格都有自己的特點(diǎn)，沒有優(yōu)劣之分，只有特色不同。和諧型又稱為和平型
激情展現(xiàn)的是一個(gè)人的精神面貌，是敢于向生活揮拳的勇氣，是面對(duì)挫折百折不撓的堅(jiān)持，會(huì)因?yàn)闊釔鄱?，因?yàn)榕Χ檬斋@果實(shí)，人活一世，需要的就是那么一點(diǎn)對(duì)生活的激情，對(duì)工作的激情。 九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的精髓在于
破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚，項(xiàng)羽的豪情壯志，是他在戰(zhàn)場上所向披靡的關(guān)鍵，也是他能有那么追隨者的原因。同樣，作為一個(gè)企業(yè)的管理者，也需要有這樣的決心和勇氣。 所以作為管理者，在面臨挑戰(zhàn)時(shí)，不妨卸下包袱，
《沖出亞馬遜》里有一句臺(tái)詞是第一是服從，第二是完全服從，第三是絕對(duì)服從，這對(duì)于軍人來說這就是一道死命令，要做的就是立刻執(zhí)行，想辦法完成任務(wù)，這就要求軍人具備超強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。 換言之，對(duì)
這幾天各個(gè)視頻號(hào)上都是雷軍的演講，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者他確實(shí)非常不一般，當(dāng)他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的管理者呢？是哪些會(huì)溜須拍馬，搞關(guān)系的人嗎？是哪些遇事畏首
有一個(gè)大家公認(rèn)的共識(shí)，即小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，都不可能僅僅靠一個(gè)人的力量就可以完成，而必須要靠組織的力量，團(tuán)隊(duì)的力量，高效而又有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)組織已經(jīng)成為了未來企業(yè)參與市
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識(shí)、技能等幫助，使下屬具備更大的能力和自主權(quán)從而更好地完成他們想要完成的事情。所以，賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標(biāo)一致，這樣下屬想要完成的事也是管理者想要達(dá)到
《孫子兵法·變篇》“城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受”，將軍在外領(lǐng)帶兵打仗有時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況作出判斷，而不是等待或完全遵守君王的命令。換做在現(xiàn)代的企業(yè)管理里，對(duì)于規(guī)定的執(zhí)行就不能是簡單的聽從，而
隨著巴黎奧運(yùn)會(huì)的腳步越來越近，中國的奧運(yùn)健兒都相繼抵達(dá)巴黎，隨之而去的還有一大批的中國智造，會(huì)變色的乒乓球臺(tái)、子彈時(shí)間技術(shù)、可回收地板，當(dāng)然還有國家隊(duì)?wèi)?zhàn)車、杠鈴等等，因?yàn)榘屠璨惶峁┛照{(diào)，我們自己還帶
如果世界是一個(gè)體驗(yàn)型游戲，那么自得型的女性可以每天體驗(yàn)不同的類型；如果世界是一個(gè)可以切割成無數(shù)的單元的魔方，那么自得型的女性可以構(gòu)建無數(shù)不同的場景。自得型的人對(duì)很多事情都感興趣，愛玩是她們的天性，她
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