清華企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)課題組組長(zhǎng)、中國(guó)管子研究院院長(zhǎng)。是一位將西方管理與中國(guó)文化完美融合的研究者和實(shí)踐者，最早將人力資源制度、獨(dú)立董事制度、私人董事會(huì)制度介紹到中國(guó)的專(zhuān)家之一。曾出任中外管理、當(dāng)代經(jīng)理人、清華卓越領(lǐng)導(dǎo)雜志主編等職。  
曾任清華培訓(xùn)中心主任。從教十年，培訓(xùn)過(guò)數(shù)萬(wàn)名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者。 擔(dān)任過(guò)中聯(lián)重科、江西銅業(yè)集團(tuán)公司（X版上市）、北京御生堂、山西五洲集團(tuán)、大連振邦集團(tuán)、大連金瑪集團(tuán)等顧問(wèn)、獨(dú)立董事。
多年來(lái)深入研究中國(guó)儒、道、法核心思想，尤其以管子人本與法治思想為核心，開(kāi)創(chuàng)出適合中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管子大成管理智慧系列課程，幫助了無(wú)數(shù)企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)。