在百年未有之大變局以及市場環(huán)境、消費者需求巨變的當下，企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，機制的競爭。企業(yè)如何有效留住內(nèi)部核心骨干和吸引外部高素質(zhì)人才；如何增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，使員工具有真正的主人翁精
在時代巨變、企業(yè)管理和組織變革日新月異的當下，企業(yè)之間的競爭越來越依靠人才和團隊的競爭，而團隊是否具有強大的學習力，組織是否能成為學習型組織，又是企業(yè)是否具有核心競爭力的關(guān)鍵所在。 2021年5月1
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動力。在市場競爭日趨激烈、產(chǎn)品和服務(wù)快速迭代的今天，企業(yè)更要堅守創(chuàng)業(yè)初心，更要緊緊圍繞企業(yè)使命、愿景、核心價值觀來開展日常經(jīng)營管
2021年3月8日，績效提升專家、理踐咨詢創(chuàng)始人潘皖江老師受邀出席七十二傳媒2021年啟動盛典，德商匯總會長王錫鈞、天天愛心公益基金會會長文君、理文康倍寶紙業(yè)集團運營總裁孫海名等嘉賓一同受邀出席。盛
現(xiàn)代管理學之父、著名的管理大師彼得德魯克說過，企業(yè)的目的只有一個，那就是創(chuàng)造顧客，基于顧客，企業(yè)有且只有兩大基本職能：營銷和創(chuàng)新。 在快速巨變、市場競爭日趨激烈且充滿諸多不確定性、行業(yè)頭部效應(yīng)越來越
歲末年初，又到了每個企業(yè)年度總結(jié)與新年計劃的時候了。企業(yè)經(jīng)營的過程，本身就是一個PDCA不斷循環(huán)的過程，P（Plan）、D（Do）、C（Check）、A（Action）,計劃-執(zhí)行-評估-再行動，越
目標完不成？工作沒效率？ 【皖江夜讀】工作日志來幫你！ 新年將至，經(jīng)過精心設(shè)計編排與制作印刷，2021版【皖江夜讀】工作日志已經(jīng)于2020年12月8日印刷完畢，開始給全國各地的【皖江夜讀】工作日志粉
時光飛逝，在不斷見證歷史中，2020已經(jīng)只剩下兩個月了，企業(yè)年初制定的年度目標是否能順利達成，也已經(jīng)到了最關(guān)鍵的沖刺階段。受到上半年新冠疫情影響而造成的目標缺口，下半年所做出的相應(yīng)調(diào)整策略是否有效，
2020，非比尋常。 隨著全球新冠疫情的影響，全球主要經(jīng)濟體紛紛受挫，經(jīng)濟出現(xiàn)嚴重下滑。在全球經(jīng)濟一體化的情況下，國內(nèi)企業(yè)、特別是國內(nèi)以歐美為主要出口市場的外貿(mào)企業(yè)，也受到很大影響。大環(huán)境不易，就更
2020年9月8日，在教師節(jié)來臨前夕，績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應(yīng)邀參加阿里巴巴新商業(yè)學院2020渠道共創(chuàng)生態(tài)大會，與淘寶大學培訓學院院長、新商業(yè)學院院長劉國峰以及數(shù)十位行業(yè)嘉賓一起，圍繞阿里
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