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資深咨詢師

績(jī)效管理戰(zhàn)略管理機(jī)械

江蘇,南京 50 ~ 60 歲

【運(yùn)營(yíng)式績(jī)效管理技術(shù)】（高級(jí)課程）【寬帶薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)】（高級(jí)課程）【平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略執(zhí)行技術(shù)】（高級(jí)課程）【風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制】【工廠成本控制精要】【基于BSC的目標(biāo)計(jì)劃管理】【中高層管理技

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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邵前鋒(Paul Shao)  咨詢總監(jiān)/ 中人網(wǎng)專欄作家/ MBA
教育背景  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA
著作  《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-入門(mén)到精通》（鐵道出版社）
工作經(jīng)歷華君企業(yè)管理咨詢（南京）有限公司，咨詢總監(jiān)
上海蓋德企業(yè)管理咨詢有限公司，高級(jí)咨詢顧問(wèn)
上海安捷防火電纜有限公司，副總經(jīng)理
科尼港口機(jī)械(上海) 有限公司（芬蘭），總經(jīng)理特別助理、行政人事經(jīng)理
南京德朔實(shí)業(yè)有限公司(港資)第一事業(yè)部，財(cái)務(wù)行政主管
作為具有十幾年企業(yè)管理及咨詢業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢師, 首倡優(yōu)秀咨詢師必需具備
四項(xiàng)核心素質(zhì)：管理知識(shí)體系+咨詢專業(yè)工具+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景+創(chuàng)新能力

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[邵前鋒]年終獎(jiǎng)提取計(jì)算分配模型（實(shí)用教程）: 【模型價(jià)值】： 1.動(dòng)態(tài)模型，實(shí)現(xiàn)員工和公司利益目標(biāo)的直接捆綁 2.年終獎(jiǎng)分配直接掛鉤員工考核結(jié)果 3.綜合體現(xiàn)職務(wù)差別/技能成長(zhǎng) 4.年終獎(jiǎng)總額提取直接掛鉤公司效益 5.公式及表格成熟規(guī)范可直接使用 6.根本性解決年終獎(jiǎng)分配公平合理性問(wèn)題 7.既節(jié)約成本又達(dá)到激勵(lì)員工效果 8.可部分實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)效果 9.學(xué)了直接用，簡(jiǎn)便易行，傻瓜操作【課程內(nèi)容】：（1）員工年終獎(jiǎng)計(jì)算總公式詳解年終獎(jiǎng); 2020-08-12

[邵前鋒]突破薪酬（私教班）嚴(yán)選招生: 【招生對(duì)象】在職HR、管理人員、欲從事人資行業(yè)者 ◆個(gè)人：技能精進(jìn)，成為職場(chǎng)精英； ◆企業(yè)：短期掌握方法，快速構(gòu)建薪酬激勵(lì)體系【課程特點(diǎn)】 ◆ 資深海派咨詢師親授！ ◆ 大量實(shí)例操作演練，課后作業(yè)鞏固！ ◆ 線上及現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑 ◆ 免費(fèi)為企業(yè)提供薪酬問(wèn)題診斷、方法指導(dǎo)！【授課方式】遠(yuǎn)程直播+現(xiàn)場(chǎng)講解【學(xué)習(xí)時(shí)制】 7課時(shí) 【良心學(xué)費(fèi)】25000元/天（全套操作技術(shù)+模型工具+咨詢實(shí)例資; 2020-05-27

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