為什么一個老板再難，也不會輕言放棄，而一個員工做得不順就想逃走，為什么一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚，而一對情侶常為一些很小的事就分開了。說到底，你在一件事，一段關系上的投入多少，決定你能承受多
1.人為什么要有責任心？ “一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！薄韲骷?托爾斯泰 據說人生很多素質都可以后天培養(yǎng)，但是其中有一種最難培養(yǎng)的素質就是責任心。 有責任心的人，能
站起來，說出去！讓死人有復活的希望，讓活人有死亡的危機！是什么成為政界、商界、文化界、宗教界各領域爭相學習的本領呢？ 是什么讓孫中山、毛澤東、丘吉爾、里根等人成為世界領袖的呢？是什么讓馬云、王石、潘石
1、素養(yǎng)藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。提出者：美國管理學家藍斯登。點評：進退有度，才不至進退維谷；寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。盧維斯定理：謙虛不是把自己想得
人的一生其實很短暫，但在這短暫的人生歲月中，我們要生活，要和形形色色的人打交道，就是我們常說的做人做事。做人做事是一門涉及現實生活中各個方面的學問，甚至會耗費我們人生的大部分精力。而我們每個人的生命中
1什么是“三思而后言”？在我們和人溝通的過程中，往往會因為一句話而引起他人的不悅，所以要避免說錯話才行。而最好的方法，就是根本不去說那句話。為了避免發(fā)出不當的批評，在你說任何話之前，都該先想想自己想說
在企業(yè)與顧客的交易過程中，企業(yè)為顧客提供滿意的產品和服務，從而使顧客對產品，進而對企業(yè)產生信賴感，此時如果企業(yè)能對老顧客的關系進行有效保持的話，他們將成為企業(yè)的忠誠顧客，從而使企業(yè)有一個相對穩(wěn)定的顧客
不想當領導的裁縫不是好廚子，不想當領導的廚子不是好司機。人人都想當領導，你呢？ 成功學里有這么一句名言：不想當將軍的士兵不是好士兵，按照這個邏輯，人人最好都有一顆當領導的心，但現實擺在哪里，領導的崗位
當你不去旅行，不去冒險，不去拼一份獎學金，不過沒試過的生活，整天掛著QQ，刷著微博，逛著淘寶，玩著網游。干著我80歲都能做的事，你要青春干嘛？”你是否也曾被這句網傳的流行語喚醒了心底那一絲早已沉寂的上
1.打工的人把夢想托付給機會，創(chuàng)業(yè)的人把生命交付給信念和上帝；2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，創(chuàng)業(yè)的人是好比是野狼。這個世界上最終是狼比狗少，因為大部分人都愿意做狗。這是自然界的物種存在的現象；
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