畢業(yè)時間不長，換的工作卻不少，這在剛畢業(yè)的大學生圈里，可謂屢見不鮮。感覺工作沒前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學畢業(yè)生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場上的“跳跳族”。大學畢業(yè)生跳槽頻繁主
為什么我們經(jīng)常錯過了許多廣結人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白?！嗑室娤挛?。 第1招認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標 為什么要這么拼命？因
微信：lingxiusw999 給你精彩分享也許你家里沒有幾十萬上百萬。大膽的去做事情，不要怕貧窮。即使我們事情做失敗了，我們大不了回到起點——還是窮人。 1、努力 工作要努力，隨隨便便過日子過四五年
關注微信：lingxiusw999 感恩有你是什么扼殺了員工的積極性？原本積極的員工為什么也會漸漸消沉？如果不能弄清楚這個問題，你做的任何一個改進都可能進一步扼殺員工的積極性。是什么扼殺了員工的積極性
關注微信：lingxiusw999 感恩您的支持你當然無法做得讓每個員工都滿意，所以企業(yè)有必要做這種嘗試嗎?我們最近的研究顯示，答案是肯定的?；蛘撸覀兊淖C據(jù)顯示，經(jīng)理人太早就放棄心生不滿的下屬，導致
進行精確思考、恪守商業(yè)紀律對于贏利和企業(yè)成功而言至關重要。然而，對大多數(shù)公司的經(jīng)理人來說，種種“不證自明的真相”擋住了他們的成功之路。以下是10個最糟糕的職業(yè)經(jīng)理人常犯的10個經(jīng)營誤區(qū)，接下來逐一予以
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