“人才市場人擠人，企業(yè)與人才都憂愁，人才找工作不如意，企業(yè)嫌人才不達(dá)標(biāo)，企業(yè)天天在招聘，人才常常在面試，工作不如意就跳槽……”這首有趣的打油詩即是當(dāng)前中國人才高流動(dòng)率下企業(yè)和人才們無奈的現(xiàn)實(shí)寫照。人才
每天有熙熙攘攘的人流從我的店門前路過，可她們?yōu)槭裁床贿M(jìn)我的店呢？我該如何吸引顧客進(jìn)店呢？門店最寶貴的資產(chǎn)，不是店面有多大，裝修得多么豪華，而是每天有多少愿意到店里購買產(chǎn)品的顧客。門店老板要把開拓客源當(dāng)
關(guān)注微信：xjc100000 擁有更多歡樂一、膽量決定財(cái)富1、想常人之不敢想，做常人之不敢做2、不拼，怎么知道不行3、有沒有勇氣走出第一步，往往是人生的分水嶺4:人的成功是被冒險(xiǎn)逼出來的5、不冒險(xiǎn)就是
關(guān)注：jcsxy999 擁有我們的快樂【智慧】 美女住酒店一晚結(jié)賬時(shí)賬單800元，她抱怨太貴。經(jīng)理說這是標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，酒店附設(shè)泳池、健身房和wifi。美女說自己完全沒使用，經(jīng)理說飯店有提供，是她自己不用。
一個(gè)企業(yè)如果要獲得成功，要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須要從建立企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)開始，好的系統(tǒng)會(huì)創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，這是銷售對于系統(tǒng)的要求。管理大師彼得·德魯克有一句名言：“當(dāng)前企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭
關(guān)注微信：jcsxy999 共享快樂CF（國際教練聯(lián)合會(huì)）和IAC（國際教練協(xié)會(huì)）的創(chuàng)始人托馬斯·萊昂納多(Thomas Leonard)總結(jié)了大量教練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他發(fā)現(xiàn)成功的教練與不成功的教練的差
關(guān)注維信：jcsxy999 分享快樂與智慧窮人也有緊迫感，也很想盡快改變自己的貧窮面貌。他有積極性，但又總是有恐懼感，因?yàn)樗麖膩頉]有獨(dú)立把握過自己的命運(yùn)，也沒有商業(yè)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，就像一個(gè)從來沒用過電腦
人就在不斷的選擇的矛盾中，戴上面具，焚燒過去，武裝自己。我叮嚀你的，你說，不會(huì)遺忘，你告訴我的，我也，全都珍藏，對于我們來說，記憶是飄不落的日子，永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)黃，相聚的時(shí)候，總是很短。期待的時(shí)候，總是很
山姆·沃爾頓是沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人。他1918年出生于俄克拉何馬的金菲舍鎮(zhèn)，是一個(gè)土生土長的鄉(xiāng)下人。他用50年的時(shí)間，將一個(gè)小雜貨店打造成為強(qiáng)大的商業(yè)帝國。2002年依然位居《財(cái)富》雜志“全球500強(qiáng)企業(yè)
第一個(gè)字：清。不是自己勞動(dòng)所得不要要，不要授人以把柄，讓自己掌握在別人的掌股之間，避免“吃人的嘴短，拿人的手短。”第二個(gè)字：正。所謂“身正不怕影子歪”，只有堂堂正正做人，才會(huì)讓人活得痛快，活得自由。這
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