要留下一個(gè)優(yōu)秀的人才很多人首先想到的是加薪。我開(kāi)始做管理的時(shí)候也有這樣的想法，但隨著時(shí)間的積累我發(fā)現(xiàn)靠這個(gè)單一的手段是很難留住人才的。留人是一個(gè)綜合工程而不是單一工程。麥當(dāng)勞在員工進(jìn)入的時(shí)候就開(kāi)始考慮
招商局陳鵬程13:34:10各位老師，下午好，本人擔(dān)任過(guò)招商局物業(yè)集團(tuán)/全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理，英威騰集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，中國(guó)南玻集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院主任（執(zhí)行院長(zhǎng)），AAC集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，庫(kù)柏（中國(guó)）集團(tuán)培訓(xùn)高級(jí)主管等。97
客戶(hù)：實(shí)益達(dá)科技 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/7/12 0:00:00 如何選到合適的人才？如何因人而異的進(jìn)行人員培養(yǎng)，提升人員的素質(zhì)？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師
客戶(hù)：東莞庫(kù)柏電子 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2012/6/19 0:00:00 沒(méi)有登過(guò)講臺(tái)，如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)表達(dá)？已經(jīng)有過(guò)授課經(jīng)驗(yàn)，卻不系統(tǒng)、連貫？想成為一名培訓(xùn)師卻障礙重重？本課程講師針對(duì)不同行
客戶(hù)：必博顧問(wèn)集團(tuán) 公開(kāi)課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/12/19 0:00:00 如何建立適合本企業(yè)的年度培訓(xùn)規(guī)劃，避免年年計(jì)劃年年“劃”的陰影?年度培訓(xùn)規(guī)劃都需要用到哪些專(zhuān)業(yè)的工具方法
客戶(hù)：一覽英才網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/9/22 0:00:00 企業(yè)大學(xué)的建設(shè)已成為各知名企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒(méi)有實(shí)力去建設(shè)一座企業(yè)大學(xué)，但我們
客戶(hù)：必博顧問(wèn)集團(tuán) 公開(kāi)課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/4/22 0:00:00 對(duì)于快速發(fā)展的成長(zhǎng)型企業(yè)而言，業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)行
客戶(hù)：必博顧問(wèn)集團(tuán) 公開(kāi)課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2012/12/13 0:00:00 企業(yè)大學(xué)的建設(shè)已成為各知名企業(yè)共同關(guān)注的焦點(diǎn)！作為一家快速的持續(xù)發(fā)展型企業(yè)，即使還沒(méi)有實(shí)力去建設(shè)一座企業(yè)
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