小公司的老板，怎樣才能管好自己的公司呢？老板，這些你要注意：老板盡量唱紅臉每天公司里總有很多事發(fā)生，有的應(yīng)該表?yè)P(yáng)，有的應(yīng)該批評(píng)。批評(píng)和表?yè)P(yáng)到底該由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行呢？剛干公司時(shí)，找不著當(dāng)老板的感覺(jué)，平素又最煩
小公司的老板，怎樣才能管好自己的公司呢？老板，這些你要注意：壹\老板盡量唱紅臉每天公司里總有很多事發(fā)生，有的應(yīng)該表?yè)P(yáng)，有的應(yīng)該批評(píng)。批評(píng)和表?yè)P(yáng)到底該由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行呢？剛干公司時(shí)，找不著當(dāng)老板的感覺(jué)，平素又
執(zhí)行力差是誰(shuí)的責(zé)任？ 有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實(shí)現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：新的營(yíng)銷(xiāo)策略已經(jīng)開(kāi)會(huì)說(shuō)明了，一到下面就走樣；即便確實(shí)按照公司的指示去做了，但就是產(chǎn)生不了預(yù)期的結(jié)果；財(cái)務(wù)部對(duì)促銷(xiāo)費(fèi)用審核非常嚴(yán)
一、公司的主管不是拿薪水來(lái)做好人決心不「教」部下的好上司──或者該說(shuō)優(yōu)質(zhì)上司，必須要有不因人情而屈服的覺(jué)悟，才能完成公司交辦的使命，獲得最大的工作成果。即使心裡難過(guò)，也要公事公辦，否則不適任的人會(huì)拖累
心理規(guī)律一：羅森塔爾效應(yīng) 美國(guó)著名的心理學(xué)家羅森塔爾曾做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)： 他把一群小白鼠隨機(jī)地分成兩組：A組和B組，并且告訴A組的飼養(yǎng)員說(shuō)，這一組的老鼠非常聰明；同時(shí)又告訴B組的飼養(yǎng)員說(shuō)他這一組的老鼠
步驟1：將顧客帶離現(xiàn)場(chǎng)。 洼山哲雄指出，先將顧客帶離現(xiàn)場(chǎng)，讓抱怨情形得以暫停；接著再請(qǐng)?jiān)忸櫩捅г沟姆?wù)人員也暫時(shí)離開(kāi)，改由職位較高的人員，換個(gè)場(chǎng)景處理顧客抱怨。其實(shí)，會(huì)對(duì)工作人員大發(fā)雷霆的顧客，大多是
客戶：山西電力科學(xué)研究院 地點(diǎn)：山西省 - 太原 時(shí)間：2014/8/16 0:00:00 一、陽(yáng)光心態(tài)基礎(chǔ)知識(shí) 二、心態(tài)的力量 三、產(chǎn)生消極心態(tài)的原因 四、常見(jiàn)消極情緒的心理治療法 五、陽(yáng)光心態(tài)的內(nèi)
客戶：山西安能礦山工程公司 地點(diǎn)：山西省 - 太原 時(shí)間：2014/7/16 0:00:00 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展每個(gè)企業(yè)都存在著與日俱增的生存壓力，為了能適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，企業(yè)對(duì)員工有了新的
客戶：國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司 地點(diǎn)：山西省 - 大同 時(shí)間：2013/11/14 0:00:00 第一部分 引言 一、禮儀的定義及分類(lèi) 二、學(xué)習(xí)禮儀的目的 三、禮儀的核心 第二部分 商務(wù)禮儀 接機(jī)禮儀 介紹
客戶：國(guó)投大同能源有限公司 地點(diǎn)：山西省 - 大同 時(shí)間：2013/5/16 0:00:00 內(nèi)部講師選拔 內(nèi)部講師授課技巧培訓(xùn) 內(nèi)部講師授課講義制作 內(nèi)部講師認(rèn)證與管理
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