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企業(yè)教練技術(shù)

北京 40 ~ 50 歲

教練技術(shù)系列九型人格系列卓越團(tuán)隊(duì)打造演講口才系列

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型講師

九型人格與企業(yè)教練

體驗(yàn)式培訓(xùn)與演講教練

職業(yè)指南頻道            特聘講師

清華總裁班教練技術(shù)   特聘講師

北大總裁班教練技術(shù)   特聘講師

原一正藥業(yè)集團(tuán)          常務(wù)副總

原維美思乳業(yè)有限公司    常務(wù)副總

張高睿老師始終專(zhuān)注于教練技術(shù)及團(tuán)隊(duì)打造領(lǐng)域的研究，曾任一正藥業(yè)集團(tuán)黑龍江區(qū)常務(wù)副總、維美思乳業(yè)有限公司常務(wù)副總。憑借在名企6年的管理實(shí)踐，以及8年咨詢培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的鮮活案例，張老師采用多元化的授課方式，以“教練式+培訓(xùn)式”的授課原則，本著“不僅知道，更要做到”的培訓(xùn)理念，曾服務(wù)于中國(guó)移動(dòng)、三星電子、華潤(rùn)集團(tuán)、大陸汽車(chē)等數(shù)百家知名企業(yè)，以成果為導(dǎo)向從企業(yè)實(shí)際問(wèn)題入手，幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績(jī)效。

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[張高睿]《教練式管理》張高睿: 《教練式管理》 ——引爆員工智慧，打造精英團(tuán)隊(duì) 教練技術(shù)是什么? “教練技術(shù)”（英文Coaching）,源于體育，是運(yùn)動(dòng)員奪冠軍重要支持者。80年代，歐美企業(yè)界把體育教練技術(shù)、技巧、方式、原則和文化理念引進(jìn)企業(yè)管理界，歷經(jīng)企業(yè)家十幾年管理智慧經(jīng)驗(yàn)的沉淀和實(shí)踐，而產(chǎn)生的一套能夠激發(fā)企業(yè)員工內(nèi)在能力、增加企業(yè)效益、切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題及達(dá)成目標(biāo)的一套管理技術(shù)。如何定位管理教練？管理教練是一個(gè)啟蒙者、激; 2014-07-25

[張高睿]《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》張高睿: 《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》 ——破解人性密碼，開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)智慧【課程背景】九型人格，源自于2000多年前蘇非教派的古老智慧，當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論。美國(guó)中央情報(bào)局把它作為一個(gè)識(shí)人指南，用以洞察各國(guó)元首的行為特質(zhì)，斯坦佛大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來(lái)訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)是非常個(gè)性化的學(xué)問(wèn)，它無(wú)非是兩個(gè)方面，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)自己，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)別人，這兩個(gè)方面都離不開(kāi)對(duì)于人性的認(rèn)識(shí)。老子說(shuō)“知人者智，自知者; 2014-07-25

[張高睿]《8590后員工管理教練》張高睿: 《8590后員工管理教練》 ——點(diǎn)燃新生代，贏在新動(dòng)力【課程背景】如今，8590后已漸漸成為職場(chǎng)的主力軍，不少已走向企業(yè)的核心崗位，新進(jìn)入職場(chǎng)的一般屬于90后一代。這代人的個(gè)性與行為習(xí)慣與70后的人員差別很大，甚至與不少企業(yè)的核心價(jià)值觀、用人標(biāo)準(zhǔn)大相徑庭?，F(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問(wèn)題，管理者面對(duì)新生代員工的種種行為有贊賞更有無(wú)奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中： 70后管理者難以深入了解后85、; 2014-07-25

[張高睿]《教練式下屬輔導(dǎo)》張高睿: 《教練式下屬輔導(dǎo)》 ——挖掘團(tuán)隊(duì)潛能，提升組織績(jī)效教練技術(shù)是什么? “教練技術(shù)”（英文Coaching）,源于體育，是運(yùn)動(dòng)員奪冠軍重要支持者。80年代，歐美企業(yè)界把體育教練技術(shù)、技巧、方式、原則和文化理念引進(jìn)企業(yè)管理界，歷經(jīng)企業(yè)家十幾年管理智慧經(jīng)驗(yàn)的沉淀和實(shí)踐，而產(chǎn)生的一套能夠激發(fā)企業(yè)員工內(nèi)在能力、增加企業(yè)效益、切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題及達(dá)成目標(biāo)的一套管理技術(shù)。如何定位管理教練？管理教練是一個(gè)啟蒙者; 2014-07-25

[張高睿]《魅力演講特訓(xùn)營(yíng)》張高睿: 《魅力演講特訓(xùn)營(yíng)》 ——破解語(yǔ)言密碼，開(kāi)啟演講智慧【課程背景】英國(guó)首相布萊爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人可以面對(duì)多少人，就代表這個(gè)人的人生成就有多大。” 所以擁有優(yōu)秀的演講力顯得無(wú)比重要，它是建立高效、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，維持團(tuán)隊(duì)良好的狀態(tài)與正常運(yùn)行的關(guān)鍵過(guò)程與行為。不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，還是銷(xiāo)售人員都離不開(kāi)用語(yǔ)言去說(shuō)服和影響他人，可是有時(shí)因不懂演講技巧，經(jīng)常是語(yǔ)無(wú)倫次，詞不達(dá)意，講話沒(méi)有新意，思路不清，主題不; 2014-07-25

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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