管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當(dāng)?shù)穆?lián)系。

想要什么就應(yīng)該獎勵什么，獎勵什么，你就會得到什么，有效的獎勵可以引導(dǎo)員工努力工作。

一、如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視（郭士納）

二、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍（史蒂格)

三、無法評估，就無法管理（瓊·瑪格麗塔)