當(dāng)下，許多企業(yè)的老板都在抱怨，做企業(yè)難啊，現(xiàn)在的員工忠誠(chéng)度是越來(lái)越低了，不吸納人才進(jìn)來(lái)吧，企業(yè)不能高效運(yùn)營(yíng)；吸納人才進(jìn)來(lái)吧，人才隨時(shí)都會(huì)流失；能力稍差的，公司好不容易把他培養(yǎng)成“人才”了，他就開始跟
但凡企業(yè)都需要人才，曾幾何時(shí)，許多的企業(yè)因特殊的機(jī)遇，稀有的資源，不對(duì)稱的信息，似乎不擁有絕對(duì)的人才優(yōu)勢(shì)同樣取得了成功；然而，隨著ＷＴＯ的加入，信息高度共享，資源共同分享的時(shí)代己經(jīng)到來(lái)，幻想天上再掉下
聽許多朋友說(shuō)，現(xiàn)在做人真難，經(jīng)常得罪人，自己是無(wú)心的，人家卻要這樣理解，十年樹木，百年樹人，做人真的是一門學(xué)問，三十而立，四十不惑，五十知命，六十耳順……，不同年齡段的人對(duì)做人都有不同的感悟和詮釋，
現(xiàn)在的培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)，各行各業(yè)都需要培訓(xùn)師，培訓(xùn)師的收入相對(duì)其他行業(yè)也是比較高的，那么培訓(xùn)師怎樣看待金錢呢？關(guān)于這方面，談幾點(diǎn)我的粗略看法，與大家一起分享： 金錢只是培訓(xùn)的衍生物 一個(gè)
溝通，關(guān)鍵是選擇一個(gè)適合的渠道。通用電氣的首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇的溝通方式值得借鑒。在韋爾奇帶領(lǐng)通用電氣走出困境，重塑輝煌的過(guò)程中，有效溝通發(fā)揮著重要作用。 韋爾奇將一半的時(shí)間用在他稱作的“人的問題
從古至今，許多的領(lǐng)導(dǎo)人，綜合能力不強(qiáng)，但溝通能力卻不一般，正是這種卓越的溝通能力，成就了他們一生的輝煌，現(xiàn)在就舉幾個(gè)例子予以說(shuō)明。 說(shuō)說(shuō)劉備，劉備論文比不過(guò)他的兩個(gè)軍師——諸葛亮、龐統(tǒng)，論武比不過(guò)五
客戶：廣州大學(xué)城投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/12/24 0:00:00 廣州大學(xué)城投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司《情緒與壓力管理》培訓(xùn)
客戶：廣州大學(xué)城投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2015/12/17 0:00:00 廣州大學(xué)城投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司《情緒與壓力管理》培訓(xùn)
客戶：深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/12/11 0:00:00 深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院《中層干部職業(yè)化》培訓(xùn)
客戶：深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/12/6 0:00:00 深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院《職業(yè)化經(jīng)理人》培訓(xùn)班
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
