在大多數(shù)企業(yè)中，策劃人員的基本工作是分析資料、提煉賣點并以策劃案的方式進行陳述。當一個新員工被招聘到企業(yè)的策劃崗位上，或者你從外單位忽然空降到一個策劃崗位上的時候，不可避免的會遇到合作上的問題。每當
現(xiàn)在的Google真是風(fēng)光無限，但是又四處刀光劍影，面對微軟和Yahoo兩大巨頭，Google股價一路高歌。隨著微軟在搜索引擎方面的發(fā)力越來越大，Google會不會成為第二個網(wǎng)景，已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)上討論
這是一個比較奇怪的問題，你愿意做領(lǐng)導(dǎo)，還是老板？我們在工作中也許因為看電影多了，我們更愿意稱呼自己的上司為老板，甚至“老板”這個詞已經(jīng)蔓延到碩士導(dǎo)師和博士導(dǎo)師身上。但是你更愿意有一個老板，還是領(lǐng)導(dǎo)呢
沃爾瑪有句標語：顧客永遠是對的。可顧客進門就喊貴也對嗎？當然是對的，一個優(yōu)秀的銷售人員會把顧客所認為的對引導(dǎo)到不對，改變最初的看法。以下六大銷售方法，讓進門喊貴的顧客，出門帶走產(chǎn)品。今天的培訓(xùn)客戶是一
現(xiàn)實中，不是所有人對自己的職業(yè)都能從一開始就設(shè)計和規(guī)劃好的，受諸多因素影響大多數(shù)人無法在開始時就能規(guī)劃出自己的未來。也許當初我們對自己喜歡和擅長的東西還不是很了解，所學(xué)的專業(yè)不對口，畢業(yè)學(xué)校不是名牌，
品牌傳播策略的設(shè)計事實上與傳播渠道是緊密相關(guān)的，傳播渠道的組合是傳播策略設(shè)計的重要部分，傳播渠道的組合決定了企業(yè)以何種載體進行品牌傳播活動。除此之外，傳播策略的設(shè)計還需解決企業(yè)選擇什么時機說，選擇什么
做管理工作多年，經(jīng)常會面對對員工寬容和懲罰兩個問題，相信很多的管理者都會同我一樣，最近我的很多咨詢客戶和學(xué)員較多地提出這個問題，看得出，很多人還會在這個問題上混淆。其實，寬容和懲罰在管理中都是有效的，
假如這個世界上沒有猶太人，會怎么樣？ 以色列創(chuàng)新智慧學(xué)院院長賀雄飛說他在大學(xué)時代曾經(jīng)非常喜歡閱讀名人傳記，到最后他發(fā)現(xiàn)了一件很奇怪的事情：為什么這些人中大部分都是猶太人呢？ 思想界是猶太人的天下 馬
日前，“新浪財經(jīng)首屆上市公司”榜單揭曉，湯臣倍健憑借優(yōu)秀的管理能力、優(yōu)良的財務(wù)績效、持續(xù)的增長力和強勁的發(fā)展勢頭被評為“最具潛力創(chuàng)業(yè)板公司”第一名。湯臣倍健自2010年登陸創(chuàng)業(yè)板以來，連續(xù)三年保持業(yè)績
1983年，哈雷摩托車成立了品牌社區(qū)性質(zhì)的車友會——Harley Owners Group（哈雷車友團），將其粉絲聚于一堂，并被簡稱作鏗鏘有力的HOG。今天，HOG已經(jīng)發(fā)展到115個國家，80多萬會員
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