一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁夫十幾年，立下了汗馬功勞。但隨著年齡的增長，它們腿腳不靈便，眼睛也不好使了，捕魚的數(shù)量越來越少。后來，漁夫又買了幾只小鸕鶿，經(jīng)過簡單訓(xùn)練，便讓新老鸕鶿一起出海捕魚，由于漁夫
（一）培訓(xùn)短片： 大雁精神.rar 老鷹的啟示.rm 國際著名激勵大師：約翰·庫緹斯.rm （二）勵志歌曲集： 愛拼才會贏(葉啟田).mp3 不再猶豫.mp3 長路漫漫伴你闖.mp3 陳百強摘星.mp
游戲規(guī)則： 1、所有的人分成三組，每個小組約20人，分別配有1、2、3號球 2、游戲要求將球按1、2、3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出，最后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞過程中，每一人都必須觸及到球，所需時
關(guān)于猴子的故事很多，有一頗令人感慨。在某一個地方，人們吃猴子就如同吃豬或者雞鴨一類的牲畜家禽。一戶人家的一個籠子里面關(guān)著十幾只大小公母不一的猴子，每次有人打開籠門，猴子們都會十分恐懼，爭先恐后地往籠
要想真正成為一名出類拔萃的領(lǐng)導(dǎo)者，必須在工作、生活各個方面具備過硬的素質(zhì)。從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)者必須成為所有員工的理想楷模。這不僅是指通常所理解的“德”，而且也是指同樣重要的“智”。領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
有市場必然存在競爭，有競爭才能促進發(fā)展。眾所周知，目前企業(yè)的競爭已從過去的產(chǎn)品競爭、價格競爭等演變到人才競爭，只有擁有一批優(yōu)秀而穩(wěn)定的各類人才，企業(yè)才能談及可持續(xù)性發(fā)展。而人才的競爭，關(guān)鍵是要打造一
姨姥家的小姨到了談戀愛的年齡，晚上，我和姨姥爺在里屋聽到姨姥和小姨在隔壁聊天，商定小姨的終身大事。小姨一一介紹可供選擇的對象：“一名個體戶的子弟，其父母腰纏萬貫，生活水平極高，要啥有啥，只是其不不踏
有個太太多年來不斷抱怨對面的太太很懶惰，“那個女人的衣服永遠洗不干凈，看，她晾在外院子里的衣服，總是有斑點，我真的不知道，她怎么連洗衣服都洗成那個樣子 直到有一天，有個明察秋毫的朋友到她家，才發(fā)現(xiàn)不
總經(jīng)理對人事部經(jīng)理說：“調(diào)一個優(yōu)秀可靠的職員來，我有重要的工作交給他做。” 人事經(jīng)理拿了一本卷宗對總經(jīng)理說：“這是他的資料，他在本公司服役了10年，沒有犯過任何錯誤?！?總經(jīng)理說：“我不要這個10年
一個人有一次去見一位大師，要求學(xué)習(xí)冥想。大師問他：“在來的路上，你看到了什么？” 他記得，有一只驢子躺在路上。于是，他告訴大師他看到了一只驢子，大師說： “好吧，我先讓你做一個小小的練習(xí)，如果你能做
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