員工就如企業(yè)的產(chǎn)品，而好員工就是企業(yè)的高附加產(chǎn)品，培養(yǎng)好員工脫穎而出的土壤，是企業(yè)需要做的頭等大事。什么樣的員工是標(biāo)準(zhǔn)好員工呢？ 1、好員工對(duì)工作有一種發(fā)自內(nèi)心的熱情和主動(dòng)精神；每天都
日本企業(yè)經(jīng)營之神松下幸之助先生在回答有關(guān)松下是什么的時(shí)候，他是這樣說的：我們?cè)谥圃烊?，兼做電器。這樣的回答，透露出了一個(gè)企業(yè)家的經(jīng)營理念，以人為本，人是第一位的，而產(chǎn)品卻是第二位的。正因?yàn)檫@樣
招聘難、流失率高是不少企業(yè)頭痛的問題，好不容易招到合適的人了，來了沒多久就又走了，不僅讓之前付出的招聘成本付之流水，而且對(duì)其他員工也造成了不良影響。員工入職后的第一天、第一周、第一個(gè)月是員工的
二月，是一個(gè)匆忙而又充滿諸多意味的月份。就這樣，在人們的刻意炫示中過去了，經(jīng)意不經(jīng)意地隨她而去了。 中國年才是真正的年，人們總是急切地期待著新年的到來，在濃濃的年味中享受時(shí)光帶來的愉悅，又在
又是一年招工時(shí)，對(duì)員工個(gè)人來講，進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，無論過去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)對(duì)自己能否適應(yīng)新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級(jí)以及同事之間處好關(guān)系、個(gè)人未來發(fā)展前景如何等問題產(chǎn)
夜是另一種白晝把白天的思想帶到夢(mèng)中任憑我的心兒自由地飛翔夜的寧靜是對(duì)白日喧囂的回應(yīng)大音希聲只是我們不見不聞夜里的風(fēng)喧囂著寒冷瘋狂地拍打著我的窗欞把我從沉沉的夢(mèng)魘里喚醒陽光穿透窗戶照進(jìn)我低矮的小屋夜已經(jīng)
年底了，如何做好新一年的年度規(guī)劃對(duì)公司發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)的年度規(guī)劃，需要從市場、行業(yè)和客戶、產(chǎn)品和服務(wù)以及年度規(guī)劃預(yù)算、組織職責(zé)、考核績效管理等多個(gè)方面進(jìn)行全面計(jì)劃。當(dāng)然更詳細(xì)思考是需要從以下兩
核心競爭力是一個(gè)企業(yè)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性，并且是競爭對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。因此，如何提高企業(yè)核心競爭力就成為了各個(gè)企業(yè)面臨的不可忽視
鞭炮聲聲人們歡呼雀躍就像迎娶新娘微信圈里的感慨暴漲春姑娘就這樣來了…… 大地變綠河水解凍緊緊縮著的身軀舒展了每一個(gè)人的心田里都播下了充滿希望的種子 一個(gè)季節(jié)一種心情一份向往卻也是一種堅(jiān)定的力量 從今
2015年的一月份就這么結(jié)束了，依舊的忙碌中走過了一個(gè)月的時(shí)間?？此破降娜兆?，卻還是有些值得回味的東西。 2015年的元旦，給我了一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，讓我有時(shí)間體驗(yàn)了高鐵的速度，也讓我在列車
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