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招聘講師課程
崔進(jìn)
《柜面人員服務(wù)禮儀》
形象禮儀
培訓(xùn)師培訓(xùn)
主持人
招聘
面試
傳媒
商業(yè)百貨
導(dǎo)言:?jiǎn)T工是呈現(xiàn)給客戶的第一張企業(yè)名片,員工的職業(yè)形象與素養(yǎng),體現(xiàn)了企業(yè)的文化和理念。規(guī)范的團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得的不僅是客戶的好口碑,同時(shí)也創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值。細(xì)節(jié)
何立
從心智模式看識(shí)人之道
九型人格
招聘
面試
非人力管理
心理學(xué)家
人力資源
【課程背景】 談婚論嫁,怎樣避免“嫁錯(cuò)郎”? 人們常說(shuō)的“人品”,該如何評(píng)價(jià)? 如何識(shí)別“危險(xiǎn)人物”,何時(shí)主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)? 你懂得要與人為善,但你知道何時(shí)要防止有人
高麗
茶藝文化及表演培訓(xùn)
國(guó)學(xué)管理
招聘
面試
培訓(xùn)師培訓(xùn)
茶藝文化及表演培訓(xùn) 1、茶的起源與分類,茶葉的鑒別、茶葉的儲(chǔ)藏 2、綠茶、白茶、黃茶基礎(chǔ)知識(shí)及沖泡技巧 3、紅茶、花茶、調(diào)飲茶基礎(chǔ)知識(shí)及沖泡技巧 4、黑茶、普洱茶
袁少波
實(shí)戰(zhàn)
招聘
技巧
人力資源
招聘
準(zhǔn)備,渠道選擇,簡(jiǎn)歷篩選,面試工具
課程簡(jiǎn)介:您還在為找到合適的人發(fā)愁嗎?還在考慮從萬(wàn)千人里挑出最合適的人選嗎?什么樣的人才可持續(xù)發(fā)展?袁少波老師為您娓娓道來(lái),
招聘
前該準(zhǔn)備什么,從哪些地方找到合適的
郭小霞
面試官認(rèn)證培訓(xùn)
招聘
面試
快速掌握
招聘
知識(shí)和技能;
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實(shí)用工具和方法; 學(xué)習(xí)知名企業(yè)
招聘
成功案例; 全國(guó)提戊
招聘
實(shí)操能力; hr行業(yè)人脈咨詢; 提升
招聘
團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì); 提高人才
招聘
效率
劉芳
《識(shí)人選才》
人力資源
招聘
面試
課程大綱 第一天 開(kāi)場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)討論: 1. 什么是
招聘
?什么是甄選?面試選什么? 2. 什么是心理學(xué)?心理學(xué)與
招聘
面試的關(guān)系? 第一章 人職匹配 本章要點(diǎn) 什么叫“
林瀾
招聘
那些事兒
招聘
面試
湖北
第一章:職業(yè)化準(zhǔn)備 1、公司類型及制度化解讀 2、行業(yè)分析及職業(yè)定位 3、職業(yè)化準(zhǔn)備 第二章:簡(jiǎn)歷編寫技巧 1、簡(jiǎn)歷編寫技巧:準(zhǔn)備求職了,卻還苦于沒(méi)有一份像樣的簡(jiǎn)
曹麗娜
HR面試技巧
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
招聘
面試
中層管理
第一章 成功面試帶來(lái)的好處 挑選出最合適的人選 減少公司及你的風(fēng)險(xiǎn) 減少培訓(xùn)成本 降低人員流動(dòng)量 減少
招聘
成本 第二章 面試前的準(zhǔn)備 第三章 開(kāi)始面試 收集有效信
胡晨溪
當(dāng)眾講話
培訓(xùn)管理
溝通技巧
演講口才
招聘
面試
心態(tài)培訓(xùn)
1:深入地克服緊張,輕松大方表現(xiàn) 2:不斷地突破自我,建立強(qiáng)大自信 3:大量的實(shí)戰(zhàn)演練,提升自我能力 4:由專業(yè)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),精準(zhǔn)個(gè)性輔導(dǎo) 5:加強(qiáng)號(hào)召說(shuō)服力,展現(xiàn)領(lǐng)
胡晨溪
形象禮儀
學(xué)校
職業(yè)素養(yǎng)
招聘
面試
一:儀態(tài)呈現(xiàn)方法 大部分的人都有慣性姿勢(shì),長(zhǎng)久就造成了骨骼以及肌肉歪斜。課程創(chuàng)新多種參與方式,科學(xué)訓(xùn)練規(guī)范的站立行走。 二:體驗(yàn)式授課 專業(yè)導(dǎo)師采用生動(dòng)的體驗(yàn)式授
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