123,123

人才管理專家

北京 40 ~ 50 歲

人才盤點、面試官培訓、教練技術(shù)、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化落地

¥20000 元/天: 參考價格

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1、具有15年人力資源工作經(jīng)驗，7年世界500強企業(yè)HRBP全面管理經(jīng)驗，5年人力資源部門管理經(jīng)歷；
2、主導人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)項目；
3、主導過公司大型校招項目及高端人才招聘
認證：
全球教練技術(shù)認證
職業(yè)生涯BCF階認證
面試官認證

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[郭小霞]人才盤點: 每個年底，都是公司各個部門開啟年度規(guī)劃的重要時間節(jié)點，隨著市場環(huán)境的發(fā)展，人力規(guī)劃則越來越受到業(yè)務部門的重視?！叭瞬疟P點”也就逐漸受到更多企業(yè)的關(guān)注，在最近一期的繼任發(fā)展與人才盤點認證培訓活動中，調(diào)研結(jié)果顯示，大約60% 的企業(yè)正在關(guān)注人才盤點，并會在近期開展相關(guān)的盤點活動。根據(jù)北森對中國企業(yè)的觀察，隨著人力資源技術(shù)及HR 自身專業(yè)，人才盤點在企業(yè)實踐中呈現(xiàn)出以下幾個趨勢：一、人才盤點從以HR; 2016-12-05

[郭小霞]面試官認證培訓: 快速掌握招聘知識和技能；招聘實用工具和方法；學習知名企業(yè)招聘成功案例；全國提戊招聘實操能力； hr行業(yè)人脈咨詢；提升招聘團隊的專業(yè)素質(zhì)；提高人才招聘效率；人才誤選成本；人才招聘的平均成本；招聘工作成為企業(yè)重要戰(zhàn)略支柱。; 2016-12-05

[郭小霞]職業(yè)生涯規(guī)劃: 職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)規(guī)劃”。在學術(shù)界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”，在有些地區(qū)，也有一些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內(nèi)容。又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己; 2016-12-05

[郭小霞]教練技術(shù): 教練技術(shù)起源于美國，95年傳入國內(nèi)并在深圳得到推廣。最早，由所謂的一二三階段的生命動力體驗式培訓而來，事實上，所謂的生命動力培訓并不是教練技術(shù)，而只是將教練技術(shù)應用在了培訓過程中，用來促進參加者的培訓學習效果。教練技術(shù)一項通過改善被教練者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術(shù)。教練的結(jié)果在于追求內(nèi)心變化和成長，正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現(xiàn)。對于期待提升業(yè)績、融洽人際關(guān)系、追; 2016-12-05

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡推廣領(lǐng)導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿(mào)易

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