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王宇平
勞動合同簽訂、變更、解除和終止
法律
風險防范及實務操作
人力資源
勞資
法律
一、勞動合同簽訂
法律
風險管理 1、如何確定未訂立勞動合同二倍工資的計算基數(shù)？ 2、未簽訂勞動合同雙倍工資差額最多支持多少月？ 3、被強迫補簽勞動合同等勞動合同無效
王宇平
員工入職管理、在職管理、離職管理
法律
風險防范技巧
人力資源
勞資
法律
一、員工入職
法律
風險管理 1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？ 2、虛構工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？ 3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？ 4、
王宇平
員工職業(yè)病、工傷、女職工勞動保護
法律
風險管理及控制
人力資源
勞資
法律
一、工傷事故
法律
風險管理 1、用人單位未及時申請工傷認定的承擔何
法律
責任？ 2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作原因如何認定？工作時間如何認
王宇平
新形勢下勞動用工風險熱點、難點、疑點問題精解
人力資源
勞資
法律
一、試用期勞動合同
法律
風險管理 1、哪些情形下用人單位不能約定試用期？ 2、用人單位是否能延長勞動者試用期？ 3、在試用期用人單位是否可不辦理社會保險？ 4、勞動
王宇平
人力資源經(jīng)理如何有效防范企業(yè)用工風險
人力資源
勞資
法律
一、員工招聘
法律
風險管理 1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？ 2、虛構工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？ 3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？ 4、
王宇平
人力資源全流程
法律
風險管理及實務操作
勞資
法律
人力資源
一、勞動關系
法律
風險管理 1、非法用工單位與職工是否為勞動關系？ 2、承包人聘用的人與發(fā)包人之間是否存在勞動關系？ 3、保險代理人與保險公司之間是否為勞動關系？
王麗莉
《員工入離職管理與風險防范》
人力資源
勞資
法律
第一天課程內容： 1、 企業(yè)勞動管理的10個常識； 2、 招聘廣告會引起哪些
法律
風險？ 3、 面談時應當改制候選人哪些情況？ 4、 聘書是否是勞動合同？ 5、 錄
王麗莉
《360°完美簽訂勞動合同》
勞資
法律
第一天課程內容： 1. 《勞動合同法》等相關
法律
法規(guī)解讀； 2. 是否簽訂書面的勞動合同？ 3. 是否與員工建立勞動關系？ 4. 確定合同雙方的主體是什么？ 5.
王厚忠
企業(yè)上市與股份制改造
勞資
法律
中層管理
公司治理
不限
模塊一、上市是企業(yè)的新征程（一）企業(yè)上市的本質是什么 1、資本運作的概念 2、上市是手段還是目的 （二）選擇哪里上市 1、境內、境外？（1）資本市場分層 （2）境
王厚忠
企業(yè)
法律
風險管理
勞資
法律
中層管理
公司治理
不限
模塊一：簽約篇 （一）合同是財富的一半 1、吅同簽約的兩大階段 2、締約丌慎也有過失責任 3、賒銷吅同的利弊分析 （二）如何起草一份合同 1、吅同的種類各有利弊
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