國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，湖南省勞動(dòng)仲裁員，湖南省勞動(dòng)調(diào)解員，人力資源管理師。14年深圳、廣州大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理職務(wù)，8年政府機(jī)關(guān)人社局勞動(dòng)人事仲裁院擔(dān)任仲裁員、調(diào)解員，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上千件，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)報(bào)刊雜志發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章300多篇。授課風(fēng)格注重實(shí)用性、操作性、效果性，主要以典型案例分析和疑難解析為主，融入勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源相關(guān)知識(shí)，使學(xué)員上課之后“學(xué)得明白、實(shí)際運(yùn)用、具體操作、立竿見(jiàn)影”，能準(zhǔn)確把握企業(yè)各類(lèi)疑難勞動(dòng)案件并提供解決方案，本人承諾如企業(yè)方不滿(mǎn)意本人授課可以不支付課酬。