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中層管理培訓(xùn)講師授課見證
何岸
優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)（之二）----愛崗敬業(yè)(
中層管理培訓(xùn)
專家何岸)
中層管理
優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)（之二）----愛崗敬業(yè)--
中層管理培訓(xùn)
專家何岸老師談員工心態(tài)好的心態(tài)決定一個(gè)人是否優(yōu)秀、是否成功。一個(gè)想成為優(yōu)秀、成功的人，應(yīng)具備什么樣的心態(tài)
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）
中層管理
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（四）5、思想剛硬，溝通遲緩，阻礙快速落地接觸多很多的民企老板后發(fā)現(xiàn)老板的思想都很剛硬，這一點(diǎn)包括我自身也
何岸
企業(yè)沒有人性化管理行嗎？－何岸
中層管理培訓(xùn)
專家
中層管理
企業(yè)沒有人性化管理行嗎？－何岸
中層管理培訓(xùn)
專家有位老總和我說：“我們這里不需要人性化管理，都是靠嚴(yán)格的制度”。健全的制度固然重要，但在當(dāng)今社會， 沒有人性化管理行
孫新平
西安奧芬醫(yī)療設(shè)備銷售有限公司
中層管理培訓(xùn)
中層管理
客戶：西安奧芬醫(yī)療設(shè)備銷售有限公司 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2012/6/11 0:00:00 西安奧芬醫(yī)療設(shè)備銷售有限公司
中層管理培訓(xùn)
何邊
何邊主講云浮水泥廠《
中層管理培訓(xùn)
》圓滿成功！
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
何邊主講云浮水泥廠《
中層管理培訓(xùn)
》圓滿成功！ 2010年9月18-19日，何邊老師給廣東云浮水泥廠做了一場《
中層管理培訓(xùn)
》。這個(gè)企業(yè)原來是國營企業(yè)，近年來轉(zhuǎn)為中港合
何岸
“闖黃燈”闖出了管理爭議--何岸
中層管理培訓(xùn)
專家
中層管理
“闖黃燈”闖出了管理爭議--何岸
中層管理培訓(xùn)
專家新的一年的第一個(gè)熱門話題，莫過于“闖黃燈”。之所以成為談?wù)摕狳c(diǎn)，就是因?yàn)槠浯嬖跔幾h。爭議1：是否合理；爭論2：是否可
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之管理：先得堵住有管無理的缺口（二）
中層管理
2、不能停留在問題表面 我們講管理者本身要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于捕捉工作細(xì)節(jié)，從問題入手，解決并避免再次發(fā)生才是根本。這里我想講講日資企業(yè)中經(jīng)常用到的5個(gè)為什么分析法，
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之管理思想不能“落地”的七宗罪（一）
中層管理
家家有本難念的經(jīng)，企業(yè)是也是一個(gè)大家庭，企業(yè)里難念的會更多，在中小民企管理中老板的經(jīng)營管理思想是公司發(fā)展的中樞核心所在，讓很多老板一直很頭疼的是，他們的管理思路清晰
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之服務(wù)你的部屬籠絡(luò)他的心
中層管理
曾經(jīng)有一家策劃公司的副總對我說，他一直覺得自己在職的這家公司規(guī)模太小，不利于自己的發(fā)展，就一直在尋找著跳槽的機(jī)會。然而后來發(fā)生的一件小事，使他打消了跳槽的念頭。一次
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之沖破圍城：民企老板知識與素質(zhì)的提升（一）
中層管理
1、老板也要修煉就中國民企企業(yè)的老板來說，大部分自身的文化程度都不太高，有人講學(xué)歷高了還不一定能辦成企業(yè)、做成老板呢。在生意場上他們一個(gè)個(gè)都練成了精，可是文化知識、
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