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中層管理培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
劉秋谷
美的生活電器事業(yè)部
中層管理培訓(xùn)
公司治理
美的特色：管理年青化、人才梯隊(duì)化、能力綜合化，美的集團(tuán)執(zhí)行輪崗制度，所以在美的工作的管理人員均要具有綜合管理能力，美的集團(tuán)也重視綜合管理能力的提升，定期開(kāi)展系統(tǒng)化
何岸
中層管理培訓(xùn)
中，為什么多次強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)-何岸
中層管理
中層管理培訓(xùn)
中，為什么多次強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)-何岸 在
中層管理培訓(xùn)
中，肯定要談到負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。有的學(xué)員強(qiáng)調(diào)，責(zé)任一定要分清，出了問(wèn)題，該由誰(shuí)承擔(dān)就得承擔(dān)，不能推脫。是的，
何岸
中層管理培訓(xùn)
做幾天比較合適？何岸
溝通技巧
中層管理培訓(xùn)
做幾天比較合適？
中層管理培訓(xùn)
，到底需要做幾天？這個(gè)話題，有很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的HR和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)顧問(wèn)們問(wèn)過(guò)我。
中層管理培訓(xùn)
說(shuō)起來(lái)，是個(gè)大話題，它包括
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之 給薪酬做加法
中層管理
“錢(qián)不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有錢(qián)萬(wàn)萬(wàn)不能”，這句話流傳久遠(yuǎn)，已經(jīng)成了經(jīng)典的職場(chǎng)甚至生活名言。想滿足生理需求，同時(shí)滿足自身的情緒穩(wěn)定需要、社交需要、自尊需要、成就需要等等一系
繆瑋
中層管理培訓(xùn)
課程《領(lǐng)袖演說(shuō)與團(tuán)隊(duì)復(fù)制》圓滿落幕
中層管理
?? 商海風(fēng)云，變幻莫測(cè)，能力的提升已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部的管理與外部的協(xié)調(diào)。作為公司和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們非常清楚現(xiàn)在吸引人才和市場(chǎng)資源的，不再只是能力高低
柳瑞軍
3月1日承德公交總公司
中層管理培訓(xùn)
圓滿結(jié)束
中層管理
客戶：承德公交總公司 地點(diǎn)：河北省 - 承德 時(shí)間：2011/3/1 0:00:00 3月1日柳瑞軍老師為承德公交總公司中層干部、各分公司經(jīng)理等管理人員《中層管理技
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之別突然倒下：危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)（一）
中層管理
縱觀改革開(kāi)發(fā)這30年來(lái)，有多少企業(yè)是企業(yè)迅速地膨脹擴(kuò)大后卻又迅速地消失和滅亡，曇花一現(xiàn)。秦池酒業(yè)、三株口服液、冠生園食品、那么多曾經(jīng)輝煌過(guò)的企業(yè)，來(lái)的是轟轟烈烈、走
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之不能忽略：民營(yíng)企業(yè)人才觀的梳理（三）
中層管理
（1）、要有感情投資三國(guó)演義中，曹操得天時(shí)、孫權(quán)得地利、劉備得人和，長(zhǎng)坂之戰(zhàn)是曹操、劉備兩軍的一次遭遇戰(zhàn)，驍將趙云擔(dān)當(dāng)保護(hù)劉備家小重任。由于曹軍來(lái)勢(shì)兇猛，劉備雖沖出
何岸
中層管理培訓(xùn)
中，如何幫助學(xué)員判斷自己是不是優(yōu)秀的管理者？何岸
中層管理
中層管理培訓(xùn)
中，如何幫助學(xué)員判斷自己是不是優(yōu)秀的管理者？何岸在
中層管理培訓(xùn)
中，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)問(wèn)題，表面上似乎很淺顯，實(shí)際上很多人卻不是很清楚，這個(gè)問(wèn)題就是：“你認(rèn)為，作
何岸
PM2.5中的管理之道 -
中層管理培訓(xùn)
專家何岸老師
PM2.5中的管理之道 --
中層管理培訓(xùn)
專家何岸老師談中層管理近一段時(shí)間，因PM2.5發(fā)生了很多爭(zhēng)吵，我不是搞環(huán)境的，不懂這些術(shù)語(yǔ)，所以自己普及了一下環(huán)保知識(shí)。 通
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