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制度講師授課見(jiàn)證
劉敏興
安全生產(chǎn)教育
制度
現(xiàn)場(chǎng)管理
提高警惕，安全在我們手中！??！安全生產(chǎn)教育
制度
的內(nèi)容和形式:1.安全生產(chǎn)教育的主要內(nèi)容_思想教育：思想教育就是從正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分析，從事
孫軍正
物資儲(chǔ)存保管
制度
供應(yīng)鏈管理
第1章 總則第1條 為了確保物資儲(chǔ)存管理科學(xué)化、合理化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)物資合理存儲(chǔ)，提高物資保管質(zhì)量，特制定本
制度
。凡公司有關(guān)物資存儲(chǔ)保管的事項(xiàng)，均應(yīng)依照本
制度
處理。
徐元效
績(jī)效
制度
的效果思考
績(jī)效管理
只有完美的組織，沒(méi)有孤立完美的
制度
！KPI指標(biāo)數(shù)少了，擔(dān)心指標(biāo)項(xiàng)以外的事沒(méi)人理，并且各自為政；指標(biāo)數(shù)多了，又擔(dān)心關(guān)注點(diǎn)太多抓不住重點(diǎn)……孤立的
制度
再完美也不可能包打
孫軍正
內(nèi)部審計(jì)
制度
財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 總則第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部管理和審計(jì)監(jiān)督，維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》
曹楹杬
制度
與人性
非人力管理
優(yōu)秀的
制度
應(yīng)該是人性化的，充分尊重人性，既能限制人性“惡”的一面，又能激勵(lì)發(fā)揮人性“善”的一面，這樣的
制度
的建立很不容易，需要“鐵腕”人物去推動(dòng)，一旦建立，
制度
就具
趙銀燕
制度
比敬業(yè)更重要
非人力管理
曹禮明
如何區(qū)分
制度
，流程和機(jī)制？
企業(yè)管理
圣誕節(jié)到了，一個(gè)窮人家，母親只能給她兩個(gè)兒子一個(gè)不大的蛋糕作圣誕晚餐。母親要求兩個(gè)兒子平分蛋糕，但兩個(gè)兒子都想吃多一點(diǎn)，所以兒子為怎么分蛋糕爭(zhēng)吵不休，無(wú)論怎么分法，
孫軍正
招聘
制度
招聘面試
第1章 總則第1條 目的為規(guī)范員工招聘錄用程序，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，保證公司各部門(mén)各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才，以促進(jìn)公司更快地發(fā)展，特制定本制
孫軍正
內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)
制度
財(cái)務(wù)管理
第1條 為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的督導(dǎo)工作，保證內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，特制定本
制度
。第2條 本
制度
所稱督導(dǎo)，是指公司審計(jì)
朱芳祥
員工培訓(xùn)激勵(lì)
制度
培訓(xùn)管理
1. 目的： 提高員工參與培訓(xùn)的積極性，鼓勵(lì)員工參與各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)。2. 定義：無(wú)。3. 范圍：適用于公司全體員工參加的內(nèi)部和外部培訓(xùn)。4. 職責(zé)：4.1 各部門(mén)：
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