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經(jīng)理人講師授課見證
孫軍正
職業(yè)
經(jīng)理人
，是“鴛鴦”還是“犀鳥”
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在兩權(quán)分立中運作，離不開所有者與經(jīng)營者的“聯(lián)姻”，這就涉及到所有者對職業(yè)
經(jīng)理人
的認識，職業(yè)
經(jīng)理人
是否忠貞不二也時時面臨著考驗。那么職業(yè)
經(jīng)理人
到底是“鴛鴦”還是“
閆偉
《職業(yè)
經(jīng)理人
的七個習慣》
中層管理
客戶：一汽解放長春特種車輛廠 地點：吉林省 - 長春 時間：2014/2/21 0:00:00 2014年2月21日，閆偉老師為一汽解放長春特種車輛廠的25位中高層
張從忠
值得信賴的職業(yè)
經(jīng)理人
標桿管理
文/張從忠一個領(lǐng)導(dǎo)者的最大品質(zhì)就是有愿望和有能力釋放別人的潛力。領(lǐng)導(dǎo)能力最終講的是，幫助其他人實現(xiàn)他們認為實現(xiàn)不了的東西，就是為了幫助別人看到不同的可能性，看到自身
孫軍正
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的核心
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)這門學(xué)科其核心應(yīng)該是針對
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的研究，那么
經(jīng)理人
領(lǐng)導(dǎo)力的核心又是什么呢？我認為主要是研究和探討如何激發(fā)、調(diào)動組織人的積極性、主動性、創(chuàng)造性問題。領(lǐng)導(dǎo)力的研
李院長
中國職業(yè)
經(jīng)理人
的“奴性”
職業(yè)素養(yǎng)
??寫下這個標題，很擔心會不會陷入四面楚歌的境地，遭到大家的圍攻與謾罵，畢竟，這樣的定論確實有點以偏概全、一棒子打死人的意味。為此，特作聲明：此“奴性”只為表達個人
趙亮
經(jīng)理人
培訓(xùn)手冊（三）
企業(yè)管理
第二章 部門主管的素質(zhì)修煉 一名部門主管能否禁得住社會實踐的檢驗，光靠好的想法和高雅的外表是不夠的，還必須努力提高自身的素質(zhì)。只有內(nèi)在的素質(zhì)才能真正提高人的品位，也
趙亮
論職業(yè)
經(jīng)理人
的職業(yè)修養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
論職業(yè)
經(jīng)理人
的職業(yè)修養(yǎng)關(guān)系、學(xué)歷一向是中國企業(yè)通用的用人標準，積重已久。當新經(jīng)濟大潮襲來之時，作為以民間或個人資本為主體、以高新技術(shù)為核心的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)業(yè)乃至IT企業(yè)
趙亮
經(jīng)理人
培訓(xùn)手冊（七）
企業(yè)管理
第三篇 管理及相處的藝術(shù)第一章 控制與平衡的藝術(shù) 控制和平衡是與授權(quán)分權(quán)相輔相成的管理行為。也就是說在授權(quán)給下屬之后，要注意關(guān)注其職責的履行狀況，并及時發(fā)現(xiàn)和消除偏
孫軍正
值得信賴的職業(yè)
經(jīng)理人
中層管理
一個領(lǐng)導(dǎo)者的最大品質(zhì)就是有愿望和有能力釋放別人的潛力。領(lǐng)導(dǎo)能力最終講的是，幫助其他人實現(xiàn)他們認為實現(xiàn)不了的東西，就是為了幫助別人看到不同的可能性，看到自身的潛力。美
安全管理人員履職能力提升
安全管理人員
履職能力
安全管理人員履職能力提升 2024年12月5-6號，協(xié)鑫集團所屬二級機構(gòu)安全總監(jiān)安全管理履職能力培訓(xùn)在蘇州市桔子水晶酒店1號會議廳舉行。來自上海、杭州、內(nèi)蒙古、山
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