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組織

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞組織

平均課酬 25025

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黃鈺茗同心組織特訓

心靈成長

客戶：艾特集團地點：湖南省 - 長沙時間：2014/9/9 0:00:00 同心組織特訓一、激發(fā)個人潛能二、提升團隊凝聚三、植入感恩基因四、企業(yè)文化落地

成敏華組織架構轉型

臺灣品牌博士品牌管理品牌策劃品牌戰(zhàn)略營銷管理商業(yè)模式

2016年6月15日地點：廈門人才中心客戶：廈門市政府成敏華博士課題：互聯(lián)網(wǎng)下的品牌管理組織架構轉型對于互聯(lián)網(wǎng)時代的公司來講，要走群眾路線，要鼓動大家

朱昉組織的基礎與管理的價值

企業(yè)管理

客戶：陽光產(chǎn)險地點：江蘇省 - 徐州時間：2010/7/9 0:00:00 【培訓對象】各分公司的銷售經(jīng)理、銷售團隊長總公司評選出的銷售精英骨干【培訓時間

蔣巍巍組織與執(zhí)行力

經(jīng)濟學家

　組織與執(zhí)行力每個企業(yè)都由大大小小的組織構成，每個組織都由形形色色的個人組成，影響企業(yè)執(zhí)行力既有組織因素也有個人因素，但往往是組織因素會直接影響個人因素。所以組織

張榮光組織執(zhí)行力

執(zhí)行力

客戶：匹克集團地點：福建省 - 泉州時間：2012/3/11 0:00:00 組織執(zhí)行力

何東征團隊成長，組織中有你有我

團隊建設

有人曾經(jīng)問蘋果的前CEO喬布斯，“你的所有才能歸功于善于發(fā)現(xiàn)人才嗎” 史蒂夫·喬布斯：“并不只是發(fā)現(xiàn)人才。在招到人才后，你要建設一個團隊氛圍，讓人們都感到他們周圍

李慶能任何組織都需要做流程管理

企業(yè)管理

任何組織都需要做流程管理流程是告訴你如何做業(yè)務（或叫工作），告訴你業(yè)務如何流轉或流轉的過程，流程是業(yè)務活動的規(guī)則。管流程就是管業(yè)務，任何組織或企業(yè)都需要對流程進行管

安新強組織績效與個人績效的關系

績效管理

為了使企業(yè)保持持續(xù)的競爭力以適應市場的需求，企業(yè)需要進行績效管理?？冃Ч芾淼闹饕康氖牵簠f(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部運作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感；識別人才并確定培訓

宋聯(lián)可塑造組織文化的主要途徑

企業(yè)文化

塑造組織文化的主要途徑一個成功企業(yè)的背后一定有優(yōu)秀文化作支撐，一個優(yōu)秀的組織文化也常常引領企業(yè)走向成功。眾多的案例已證明，追求成功應先塑造適合組織發(fā)展的文化。然而，

趙曙明《組織行為學》

績效管理

客戶：商學院國際地點：江蘇省 - 南京時間：2013/9/15 0:00:00 商學院國際MBA班同學上《組織行為學》的課

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