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孫軍正鑄就組織的“靈魂”（三）

企業(yè)文化

關系鏈本書將組織理解為在特定條件下多個行為主體之間某種或數種特定關系的總和。在本章的陳述中，這種關系包括組織與成員、成員之間、成員與對手組織之間等三種關系。那么

鄭義組織行為學

公司治理

客戶：濟南大學地點：山東省 - 濟南時間：2013/9/23 0:00:00 鄭義老師在濟南大學講授《組織行為學》

成敏華組織架構轉型

臺灣品牌博士品牌策劃品牌戰(zhàn)略品牌管理營銷管理

組織架構轉型對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，組織創(chuàng)新面臨兩個問題：原來由工業(yè)文明時代引進的組織形式已經失效。任何一個組織不管處于什么時代，隨著時間的變化，組織必然會變得官

康路晨 “個人效率”與“組織效率”

項目管理

“精細產品/穩(wěn)定質量”并不是來自于員工對于組織高度負責的精神、而是來自于員工高度專業(yè)化/職業(yè)化的“職業(yè)能力”。 “效率”對于現代企業(yè)組織管理的重要性，是不言而喻的;

傅宗科組織的學習智障

團隊建設

在實際工作與生活中。學習型組織往往很難建立起來，這主要是因為在我們的學習思維中，存在著很多建立學習型組織的智障。這些智障不僅妨礙了我們創(chuàng)建學習型組織，而且也是我們進

齊振宏企業(yè)組織為什么會存在？（3）

企業(yè)管理

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齊振宏企業(yè)組織為什么會存在？（2）

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真正對企業(yè)組織為什么會產生作出明確回答的導師是科斯（R.H.Coase），他在1937年發(fā)表了開創(chuàng)性的論文《企業(yè)的性質》，文中提出了“交易費用”的概念，并用其解釋企

講師網組織頂層設計與管理

管理

在現代社會中，組織的頂層設計與管理起著至關重要的作用。一個良好的頂層設計能夠為組織提供明確的方向和目標，有效地協調各個部門之間的工作，促進組織整體運營的高效性和可

齊振宏企業(yè)組織為什么會存在？（1）

企業(yè)管理

企業(yè)組織為什么會存在？這一問題在組織理論家的著作中從未認真地討論過，似乎這是無須明言的。在古典經濟學文獻中，認為企業(yè)是將土地、資本、勞動力等生產要素聯系起來的一種組

高煒團隊與組織的區(qū)別

團隊建設

我們的每一個件事或每一個生活細節(jié)都可能游走在組織與團隊之間。為了工作的需要，我們可以快速地組建一個工作組織，但卻不一定能快速組建一個工作團隊。工作組織與工作團隊

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