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關鍵詞員工

平均課酬 20883

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柳瑞軍《員工心理與組織行為管理》

中層管理

課程背景及意義要想成為優(yōu)秀的領導者和有效的管理者，就必須掌握組織行為學！最近幾年，柳瑞軍講師一直致力于深度開發(fā)組織行為學在管理工作中的應用，并且把這門學科的核心

賈倩塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質

職業(yè)素養(yǎng)

第一部分：良好的職業(yè)心態(tài) 一、良好心態(tài) 1、積極向上的心態(tài) “破繭成蝶”的案例；積極面對困難；成功需要很多條件，核心的是永遠進取的心。 2、快樂心態(tài) 快樂源于熱愛生

張巖課程六：培育員工的歸宿感——讓我們的心同事業(yè)一起安家

經(jīng)濟學家

一個優(yōu)秀的企業(yè)內部環(huán)境可以為員工提供一個健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，更能夠提高企業(yè)員工的歸屬感。任何員工在一個舒適的工作環(huán)境中工作

孫軍正基于勝任力的銀行員工培訓整體解決方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行員工培訓整體解決方案一、課程體系 1.部門基層員工解決方案在銀行的各個部門，大部分的員工是一線員工，他們分管著各個線條業(yè)務最終端的事情，工作多、

張巖課程七：員工職業(yè)心態(tài)培訓：心懷感恩，快樂工作

形象禮儀

【課程大綱】從500強企業(yè)的選人標準得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機會——首先

陳毓慧《銀行中年員工崗位綜合技能提升訓練》

培訓師培訓

【課程對象】：銀行中年員工（30-50歲）【課程時間】：實戰(zhàn)版4天，濃縮版2天【課程大綱】： (領導開訓:強調訓練的意義目的、紀律) 導言、關于學習的效率及學

孫軍正基于勝任力的銀行新員工培訓方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行新員工培訓方案新經(jīng)濟時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核

陳毓慧農信社新員工職業(yè)素養(yǎng)課程大綱

職業(yè)素養(yǎng)

前言:職業(yè)素養(yǎng)課程導入——素養(yǎng)決定成敗職業(yè)素養(yǎng)——企業(yè)基業(yè)長青的基石第一部分、職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度（心態(tài)調整） 1.以顧客的眼光看事情 2.耐心對待你的客戶 3.

張巖課程二：企業(yè)動力的倍增——如何有效激勵員工

培訓師培訓

課程收益：從理論和實踐層面領會學習激勵部屬的技巧培訓方式: 主題講座、案例分析、小組討論、游戲體驗、現(xiàn)身說法及經(jīng)驗分享培訓時間: 1-2天課程大綱：第一

孫軍正基于勝任力的銀行員工培訓方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行員工培訓方案新經(jīng)濟時代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟變化，銀行的財富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核心

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