123,123,123

中華講師網(wǎng)

薪酬

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24336

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1688

劉秋谷企業(yè)全面績效考核與管理系統(tǒng)

薪酬管理績效管理公司治理股權(quán)激勵(lì)

包含非上市公司股權(quán)激勵(lì)，管理人員績效考核與績效管理、生產(chǎn)整體計(jì)件管理方案一、股權(quán)激勵(lì)部分 1、標(biāo)桿效應(yīng) 2、公司結(jié)構(gòu) 3、成功案例 4、股權(quán)結(jié)構(gòu) 5、管理方案

王化豐薪酬密碼，解碼分錢

薪酬設(shè)計(jì)

二、培訓(xùn)對象企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理。三、培訓(xùn)時(shí)長 2天。四、課程收獲 1、全面了解薪酬體系設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)、策略和方法； 2、

李喬基于職位及任職能力的薪酬管理體系

薪酬管理

第一章薪酬現(xiàn)狀一、企業(yè)薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發(fā)展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬

何有志績效管理如何落地

績效管理精益生產(chǎn)薪酬管理生產(chǎn)管理精細(xì)化管理

【課程背景Background】績效是什么？通俗而言，績效就是企業(yè)達(dá)成的業(yè)績效果?？冃Ч芾韯t是基于業(yè)績效果的科學(xué)管理，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。這是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工

陳忠安牽引式績效考核與寬帶式薪酬

績效考核薪酬設(shè)計(jì)績效管理薪酬管理

第一章：績效管理認(rèn)知 1、績效管理與績效考核的區(qū)別 2、績效管理為公司、團(tuán)隊(duì)、員工帶來什么？ 3、“三公”原則及績效體系的構(gòu)成 4、績效管理在HRM中的八大作用

許衛(wèi) 戰(zhàn)略薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

人力資源薪酬管理

一方面企業(yè)對人員素質(zhì)提出新的要求，另一方面員工對薪酬永不滿足，希望越來越多。企業(yè)的人力成本大幅升高，而員工并不滿意，讓薪酬管理者感嘆無所適從。為幫助薪酬管理者提升

胡勁松《戰(zhàn)略績效管理解決辦法》

人力資源績效管理領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理薪酬管理

戰(zhàn)略績效管理解決方案一、課程背景績效管理很重要也很根本，這是每一個(gè)企業(yè)都有的共識(shí)！因此，在激烈的競爭面前，幾乎每家企業(yè)都會(huì)引進(jìn)各式各樣的績效考核體系，但績效

張晶約. 哈利之窗—開啟自我認(rèn)知的新視野

人力資源薪酬管理職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)勞資法律

生活中，我們時(shí)常感到迷茫和痛苦，這主要源于我們還沒有進(jìn)行深入全面的自我認(rèn)知。你對自己到底了解多少？著名心理學(xué)家喬瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆共同研究開發(fā)出的約哈里之窗

劉亞麗高級高效的EXCEL數(shù)據(jù)分析技巧——職場必備技能

excel 辦公技巧高效快速數(shù)據(jù)分析透視表薪酬管理通信房地產(chǎn)職業(yè)素養(yǎng)

一．規(guī)范數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn) 1. 熟悉并制定數(shù)據(jù)分析的操作環(huán)境 1) 功能區(qū)的顯示和隱藏 2) 自定義快速訪問工具欄 2. 表格的布局要規(guī)范 1) 表格分類 2) 什么情

宋柏君大學(xué)生創(chuàng)新系列課程

職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)新管理執(zhí)行力薪酬管理成功勵(lì)志

新時(shí)代對于大學(xué)生、特別是即將參加工作的大學(xué)生具有全新的要求，不但希望具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，也希望同時(shí)具有創(chuàng)新思維與方法，而通過我們的學(xué)習(xí)，可以達(dá)到傳授創(chuàng)新知識(shí)、提高

上一頁 1...24 252627 28...下一頁共 47 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師