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宋聯(lián)可
角色轉換與高效
團隊建設
(6小時)
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)建新團隊 ?態(tài)度行為,誰決定誰? ?新的團隊,新的開始! 角色認知 ?領導對我的要求 ?下屬對我的期望 ?自己認為的我是? ?從心分析真自我 測試:5D性格分析
方志良
崗位“德才“雷達勝任力模型構建與實踐運用
團隊建設
全球最前沿的責任動力管理研究成果,拒絕傳統(tǒng)責任說教思維! 給企業(yè)注入新的責任動力管理模式!您的企業(yè)應該值得體驗! 《責任動力管理學》庫恩咨詢管理思想庫-責任動力系統(tǒng)
方志良
升級你的責任思維模式:某中高層管理者責任
團隊建設
升級你的責任思維模式:某中高層管理者責任煩惱! 作者:方志良 來源:中國責任動力管理學院原創(chuàng) 瀏覽次數(shù):8 日期:2014年7月22日 21:37 某中高層管理者在
方志良
義務責任與靈活性的關系:企業(yè)家與管理干部
團隊建設
義務責任與靈活性的關系:企業(yè)家與管理干部千萬別被義務責任所累! 正確認知義務責任,培養(yǎng)義務責任情商R-EQ,讓義務責任不再是負擔和煩惱~ 責任動力學名詞釋義: 角色
劉釗宏
《狼性
團隊建設
》
企業(yè)管理
本課程是為企業(yè)或單位增強團隊凝聚力而設置的互動式、拓展式現(xiàn)場培訓。其主要目的是:增強團隊合作意識、協(xié)作意識,學會明確分工,學會目標分解,加強執(zhí)行力、領導力。采用視頻
孫新平
創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新
企業(yè)管理
團隊建設
中層管理
領導力
執(zhí)行力
【課程收益】 1.通過培訓使企業(yè)管理人員的思想觀念發(fā)生轉變,認識到創(chuàng)新思維和管理創(chuàng)新的重要性,從而打破傳統(tǒng)思維、慣性思維、書本思維等。樹立全新的思維管理理念。 2
方志良
團隊責任動力學-高績效
團隊建設
團隊建設
團隊責任動力學--高績效
團隊建設
大綱簡介 1,角色責任,以制度規(guī)則為導向的沖突管理 2,能力責任,以目標激勵為導向的壓力管理 3,義務責任,以合作協(xié)同為導向的影響
趙繼紅
如何建立優(yōu)秀的企業(yè)文化
團隊建設
【課程大綱】 第一講:企業(yè)文化的理論化 ◆企業(yè)文化現(xiàn)象; ◆領導的重心作用; ◆企業(yè)文化的概念; ◆企業(yè)文化的構成。 第二講:以人為本 ◆人需要的層次論:生理-安
田軍
企業(yè)
團隊建設
和團隊凝聚力的表現(xiàn)要素(擴)
團隊建設
企業(yè)
團隊建設
和團隊凝聚力的表現(xiàn)要素(2011版) 一、課程背景 1、
團隊建設
是企業(yè)經(jīng)營成功的核心要素,團隊凝聚力是
團隊建設
的核心內容。建設一支優(yōu)秀團隊,不斷增強
《穿越周期 行穩(wěn)致遠 ——烏卡時代的家庭財富管理實踐》
家庭財富管理
第一講:宏觀視野篇——政策風標與市場藍海 1. 國家戰(zhàn)略與金融監(jiān)管新圖景 l 深度解讀二十屆三中全會及2025年兩會會議精神,剖析養(yǎng)老金融、普惠金融、數(shù)字金融協(xié)同
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