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平均課酬
22237
講師
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課程
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授課見證
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唐惠玲
《
目標管理
與執(zhí)行力--運用人格學心理學》
執(zhí)行力
《
目標管理
與執(zhí)行力》 全國獨家版權課、獨家綜合應用“心理學”“人格學” 講師:讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底,13年人才測評經驗 課程對象
譚小芳
高效時間管理與
目標管理
培訓
企業(yè)管理
高效時間管理與
目標管理
培訓 講師:譚小芳 高效時間管理與
目標管理
培訓課程有哪些? 高效時間管理與
目標管理
培訓講師有哪些? 高效時間管理與
目標管理
內訓專家哪位最權威?
丁堅
目標管理
與績效考核體系實戰(zhàn)訓練
績效管理
目標管理
與績效考核體系實戰(zhàn)訓練 主講:丁堅(Kevin Ding ) 標準課時:2天(12小時) 第一單元、績效管理的思維 u 案例分享:GE,索尼的考核 u 學員
陳錦河
目標管理
與績效考核
中層管理
課程目的: “中國制造”——已經進入“微利時代”,加上多批小量、短交期的產銷型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高質量和生產效率,追求經營管理的最佳
蘇積蟬
目標管理
企業(yè)管理
目標管理
本課程將為你解述: 到底是有目標才有工作,還是有工作才有目標?
目標管理
在企業(yè)管理過程中能起到什么作用?一個好的目標要有什么樣的特征?如何制定一個好的目標?
張懷
張懷教授精品績效管理【
目標管理
與業(yè)績考核】課程大綱
績效管理
張懷教授精品績效管理【
目標管理
與業(yè)績考核】課程大綱 課程背景 績效管理,人力資源管理的核心問題之一,過程中常見的困難有: 1、經理與員工不了解掌握績效管理的真正目的
殷祥
《中層管理實用性
目標管理
與績效考核》
中層管理
【課程背景】 據統(tǒng)計目前世界500強企業(yè)普遍運用的管理方法是
目標管理
與績效考核管理辦法。該辦法之所以能受到世界500強的青睞,就在于
目標管理
系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根
殷祥
《中層管理實用性
目標管理
與績效考核》
中層管理
【課程背景】 據統(tǒng)計目前世界500強企業(yè)普遍運用的管理方法是
目標管理
與績效考核管理辦法。該辦法之所以能受到世界500強的青睞,就在于
目標管理
系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根
安全管理雙重預防機制
安全管理,
雙重預防機制
安全管理雙重預防機制 培訓講師:劉壽紅 培訓時間:1-2天 課程背景: 1 “安全管理雙重預防機制”,作為超前、管理關口前移的安全管控模式,被實踐所證明是卓有成效
《好內容好傳播》
文章創(chuàng)作
短視頻制作
導入:新媒體和傳統(tǒng)媒體的區(qū)別 一、好內容的四大邏輯 1, 知識遷移 1) 擅長優(yōu)勢: 你想、你能、你有 2) 萃取知識:尋找相關詞、普適性的底層邏輯 討論:盤點你
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