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人性講師課程
劉上
不懂
人性
的管理，再努力也只是在 “講道理”！
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績效表上的數(shù)字越來越醒目，團隊的干勁卻越來越低迷；規(guī)章制度寫滿了文件柜，員工的抱怨聲卻從未停歇。你是否也曾困惑：為什么反復(fù)強調(diào)的 “道理”，永遠抵不過員工口中的
劉上
員工總說你不懂
人性
？這堂領(lǐng)導(dǎo)力課或許能給你答案
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)日常管理中，許多管理者都會面臨類似的挑戰(zhàn)：當員工違反規(guī)定依規(guī)處罰時，常聽到 “領(lǐng)導(dǎo)不懂
人性
” 的抱怨；精心設(shè)計的績效考核，也難以真正激發(fā)員工的工作積極性，員
劉上
高薪留不住人、員工難管？管理的真相藏在
人性
里
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
精心設(shè)計的高薪崗位，簡歷投遞卻寥寥無幾；花費重金培養(yǎng)的核心員工，毫無征兆地提出離職；面對新生代員工，制定的規(guī)章制度像一堵墻，把彼此越隔越遠；員工大會上的熱情發(fā)言，
劉上
洞察
人性
九型人格
人性
，宛如一座深邃復(fù)雜的迷宮，既是人類行為的根源，也是社會現(xiàn)象背后的驅(qū)動之力。洞察
人性
，是一種深刻且極具價值的能力。
人性
中有善的光輝。在危難時刻，總有人挺身而出
劉上
劉上說—— 洞察
人性
的管理智慧
中層管理
劉上老師在上海交通大學(xué)開課教授的《洞察
人性
的管理智慧》，用心去感受，用智慧去引領(lǐng)。 在管理領(lǐng)域，洞察
人性
是至關(guān)重要的智慧。管理的對象是人，只有深刻理解
人性
，才能實
蔡闖
人性
的力量-自我實現(xiàn)與自我超越
成功勵志
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
心理學(xué)家
非人力管理
人性
的力量-自我實現(xiàn)與自我超越課程大綱 第一部分：
人性
與人格理論基礎(chǔ)1.人格心理學(xué)簡介 · 人格理論的主流觀點和發(fā)展脈絡(luò) · 人格研究的基本理論 2.經(jīng)典精神分析
龍濤
最新《
人性
營銷與銷售語言技巧》
營銷策劃
銷售技巧
演講與口才
高效溝通
企業(yè)管理
課程簡介： 為什么相同的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)人員的業(yè)績相差幾十倍？ 為什么銷售人員非常勤奮，但業(yè)績卻很不理想？ 為什么銷售人員輕易的被客戶拒絕？都知道要多聽少說，但為什么見
季鋒
精益人力資源管理
人力資源
人力資源管理
精益人力資源
共贏
人性
化管理
解決：1漲工資、2授權(quán)、3執(zhí)行力、4計時性計件、5不患寡而患不均、6鞭打快馬、7鶴立雞群、8罰款的問題。 學(xué)會和老板溝通，學(xué)會服務(wù)基層員工，學(xué)會服務(wù)管理人員，做人
謝玉潔
從KYC到
人性
到順利成交
客戶
成交
人性
KYC
業(yè)務(wù)拓展
一、課程大綱 一、為什么有些人總能很好地成交客戶？ 1.思考：平行宇宙理論——完全相同的事件，會產(chǎn)生n種截然不同的結(jié)果。 2.案例解讀：精準定位你的目標，選擇路徑
謝玉潔
從
人性
經(jīng)營看企業(yè)人力資源管理
人格
職業(yè)性格
人本管理
人力資源管理
企業(yè)管理
一、課程大綱 （一）企業(yè)人力資源管理的本質(zhì)是
人性
經(jīng)營 1. 為什么同樣地人力資源管理模式在不同國家、地區(qū)、企業(yè)地效果天差地別？ 2. 為什么原本高效地人力資源管理
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